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中山大學孫逸仙紀念醫(yī)院腦科學中心黃文輝副研究員團隊博士后招聘啟事

發(fā)布:2025-03-17 23:58:50  關(guān)注:53785次

PI簡介:

黃文輝博士,副研究員,博士生導師,入選中山大學“百人計劃”中青年杰出人才項目。先后在德國漢堡大學,馬克思普朗克實驗醫(yī)學研究所以及薩爾大學學習、工作。師從膠質(zhì)細胞領(lǐng)域著名學者Frank Kirchhoff教授,并以榮譽(summa cum laude) 取得薩爾大學自然科學博士學位。隨后留校繼續(xù)從事膠質(zhì)細胞方向的研究,歸國前任薩爾大學分子生理學系獨立PI。2025年作為中山大學 “百人計劃” 引進人才加入孫逸仙紀念醫(yī)院腦科學中心。

研究方向與成果:長期專注于神經(jīng)膠質(zhì)細胞的發(fā)育、異質(zhì)性以及功能的研究,目前聚焦在以下兩方面:1、少突膠質(zhì)細胞前體細胞 (又稱NG2 glia)的發(fā)育與功能;2、神經(jīng)膠質(zhì)細胞對神經(jīng)炎癥的調(diào)控機制。相關(guān)成果以第一/通訊作者身份在Nat Commun、Glia、Acta Neuropathol Commun、J Neurochem等雜志發(fā)表12篇論文,另以共同作者身份在包括Science、Neuron、Dev Cell等雜志發(fā)表20余篇論文。近年來主持來自德國科學基金會 (DFG,2項)、德國Fritz Thyssen基金會、中德科學中心、薩爾大學杰出青年基金等機構(gòu)的多項研究基金項目,總經(jīng)費逾144萬歐元。

因科研工作開展需要,團隊面向國內(nèi)外招聘博士后2名,現(xiàn)將有關(guān)事項公布如下:

一、招聘范圍

面向國內(nèi)外公開招聘。

二、招聘崗位、崗位職責及應(yīng)聘要求

崗位:科研博士后

1、出站要求

協(xié)助導師完成相關(guān)研究工作,提交1-2項代表性成果。

2、應(yīng)聘條件

(1)遵守憲法和法律,恪守學術(shù)規(guī)范,遵守學校和醫(yī)院的規(guī)章制度,嚴謹治學,身心健康,責任心強。

(2)在國內(nèi)外高校獲博士學位,在專業(yè)領(lǐng)域有1項以及上代表性成果。對膠質(zhì)細胞研究有強烈的好奇心,學術(shù)思想活躍。

(3)有較強的溝通協(xié)調(diào)能力、團隊協(xié)作精神和管理能力。

(4)博士畢業(yè)不超過3年,年齡不超過35周歲。

三、招聘程序與時間安排

(一)受理報名:請應(yīng)聘者將個人的應(yīng)聘材料電子版合并成一個PDF文件,文件名按“黃文輝副研究員團隊博士后+姓名”命名,并通過電子郵件發(fā)送至zseyhr@126.com,郵件主題注明“應(yīng)聘黃文輝副研究員團隊博士后/研究助理崗位”。合則約見,資料保密,恕不退還。需提交的應(yīng)聘材料包括:個人簡歷、已取得的畢業(yè)證和學位證復印件或掃描件及相關(guān)業(yè)績材料復印件或掃描件。

報名時間:長期招聘,額滿即止

(二)資格審查

(三)面試/評議

(四)考察

(五)人力資源部審批

(六)公示

(七)聘用/報批

四、聘用和待遇

博士后在站期限一般為2年。同時醫(yī)院實施逸仙博士后“后助”計劃,資助在站期間科研業(yè)績突出的優(yōu)秀博士后繼續(xù)開展高水平創(chuàng)新性科學研究(2年+后助1年),支持取得更大成果。

同時,醫(yī)院提供富有競爭力的博士后薪酬待遇。博士后實行“起點年薪”“進站津貼”“年度考核績效”的薪酬制度,根據(jù)進站前和進站第一年代表性成果進行綜合評審,綜合年薪可達30-50萬。(備注:以上所述待遇為稅前年薪。)

后,醫(yī)院量身定制博士后職業(yè)發(fā)展路徑。自2024年起推行“領(lǐng)航”計劃、“啟航”計劃等人才培養(yǎng)新項目,為優(yōu)秀博士后提供更高的年薪以及提供科研啟動費配套。同時,對于博士后青年拔尖人才,醫(yī)院將全力支持轉(zhuǎn)聘副研究員、碩導,為優(yōu)秀博士后提供廣闊發(fā)展平臺。

五、其他說明

聯(lián)系地址:廣州市越秀區(qū)沿江西路107號中山大學孫逸仙紀念醫(yī)院人力資源部(郵編:510120)

聯(lián)系人:蘇老師  黃老師

聯(lián)系電話:020-81338736

E-MAIL:zseyhr@126.com

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