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職位描述：
1、負責人員招聘（基層員工）、面試接待、安置、各種人事手續的辦理工作；
2、負責辦理招聘（入離職）、培訓、調動、考核、轉正和各項人力資源具體工作；
3、負責辦理勞動合同簽訂或續簽，辦理職務任免、調配、解聘、離退等具體人事工作；
4、負責公司人事檔案的存放和管理；
5、月度員工考勤的核對、匯總、提報；
6、負責公司員工社保及公積金的購買；
7、上級領導交代的其他事務。
任職要求：
1、大專以上學歷（本科學歷優先），人力資源管理、企業管理、工商管理等相關專業者優先；
2、熟練使用辦公軟件，熟悉人力資源系統，以及了解勞動法等相關人事政策法規者優先；
3、形象正面良好，具備親和力和良好的人際關系處理技巧。
4、極強的責任心和執行力，較強的溝通、協調能力；
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