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唐山千家房地產經紀有限公司，是一家以地產經紀業務為核心、全國化發展的房地產綜合服務體，是河北省第一家在國家商務部注冊備案的房地產企業(備案號11302018010000)河北省房地產經紀機構備案證書,證書編號唐經紀(2017)010號。千家房地產作為行業代表參加了由唐山市人大、市住建局主辦的“唐山市房地產交易管理條例”立法聽證會，且有多項提案被采納。于2018年1月千家房地產獲得了由河北省住宅與房地產業協會授予的“年度誠信房地產經紀機構”。2018年千家地產與各大高校達成戰略合作關系，并成為唐山學院首家大學生人才培養基地、唐山師范就業創業協作單位。2018年12月千家地產被授予河北省住宅與房地產業協會副會長單位，千家地產董事長宋山擔任河北省住宅與房地產業協會副會長。2019年1月千家地產榮獲2018年度河北省房地產經紀機構推薦品牌。 作為河北省最大的房地產經紀公司，發改委、物價局、統計局等相關部門，每月會提取市場交易數據，千家地產于2004年發展至今，一直運用連鎖經營的模式及互聯網思維，將千家發展成房地產經紀大數據平臺公司，現有門店413多家，店經理832人，職能部門300多名，員工5100余人。千家注重人文建設，致力于打造一支高素質的管理者隊伍，現已培養3200多名優秀本科、專科應屆畢業生成為房地產經紀行業精英，其中本科2900人，碩士34人，博士3人。公司制定閉環式企業組織架構，設有人力資本中心、研發中心、宣傳中心、風控聯合稽核中心、置業中心，培訓中心六大中心，旗下設有36大部門，充分發揮職能機構的專業管理，加強各職能部門間的相互合作。其中風控聯合稽核中心由行政部、財務部、權證部、法務部、實勘攝像部、市場部、新房部、資源部組成，為公司保駕護航。2018年千家成立了培訓中心，建立科學的培訓系統，讓千家人了解公司文化、清晰經紀人的職業特點、提高自身的職業素養，并通過研究院對于培訓系統的不斷完善，打通了一個由職場小白，磨練成一個頂尖精英，蛻變成一個團隊領導人的晉升通道。千家注重人才的培養及積累，采取雙月晉升制，鼓勵千家人提升自身的專業能力，在原有薪酬福利上增添了補助津貼，包含學歷津貼和能力津貼，讓每一個人經過自身的努力拼搏，在千家提供的平臺上，不僅能實現夢想，擁有自己想要的一切，更能實現自身價值。千家地產造就了唐山同行業個人收入最高創造者、保持者。千家房地產也被譽為“唐山同行業個人能力提升最快的企業”。 千家為更好地實現多元化發展，實行“996團隊倍增體系”、“955承包合伙人體系”和“BOSS加盟擴張體系”三大運營體系；“996團隊倍增體系”即按員工級別進行劃分，置業顧問享受無責任底薪4100元至6200元，額外享受900元補貼或獎金，傭金最高可達百分之75；置業顧問最高月薪達9萬元。店面經理薪資結構為無責任底薪5000元至9500元，額外享受2000元補貼或獎金，傭金最高可達百分之20，最高月薪達13萬元。公司級區域經理可享無責任底薪7000元至19000元，額外享受2000元的補貼或獎金，傭金最高可達百分之20，最高月薪達21萬元。 “955承包合伙人體系”實行通提業績的百分之75，同時享有百分之10的發展獎金、百分之30的門店利潤分紅，以及百分之25股份收益的高提成回報模式。千家地產實現了全覆蓋、各體系共同協作發展的新格局。 “BOSS加盟擴張體系”適用于千家加盟店，公司根據加盟店實際情況進行精準分析，制定最適合門店發展的各項標準，為加盟門店提供指導。 千家通過15年的經營，現公司市場占有率達85%以上，線下運營“千家房地產”、“千家萬戶”兩個門店品牌，線上運營十余款C2B智能分析系統。伴隨著公司的壯大，千家研究院對房地產市場細微的波動，能敏銳的進行準確分析預測與應對。千家房地產也經常組織行業會議，探討行業的發展現狀、未來走勢，把管理理念和房產專業知識相結合，不僅提升了自己還幫助了社會上的同行業人員，為唐山地區房產經紀行業的規范做出了不小的貢獻。 千家房地產是唐山市房地產經紀行業的標桿企業，對唐山市房地產交易的規范起到了領頭羊的作用，而且千家地產的很多服務標準已經成為唐山地區的業內標準。千家地產目前正按照第二個九年發展目標以及“區域為王O2O+”的思維理念，著手推進全國化進程，以現在每年2.65倍的發展目標，2020年底，千家門店預計達到740家，店經理1500人，職能人員將突破600人，總人數預計達到9600人。5年內門店數量將突破1萬家，員工達到22萬人。致力于在全國范圍內推廣“中國安心置業服務第一品牌”統一全國房地產交易平臺，配合國家為國內房地產行業健康發展提供服務支持。