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千家地產攜手千家·萬戶快速擴張,現有門店300多家，員工3000多人，計劃新開門店100家，培養150名至300 名儲備店經理，快速開辟省內市場，以現在每年2.65倍的發展目標，計劃5年內將門店數量開到3萬家，人數達到 22萬人。致力于在全國范圍內推廣“中國安心置業第一服務平臺”統一全國房地產交易平臺，配合國家為國內房地 產行業健康發展提供服務支持。按照第二個九年發展目標以及“區域為王O2O+”的思維理念，著手推進全國化進 程。 千家人必將雄赳赳、氣昂昂、引領行業潮流！千家人必勝！ 一、豐厚的薪酬待遇（級別越高底薪越高） 新員工入司即可享受同行業最高底薪5000元（免費專業培訓獎金、各種補助、全勤獎、補勤獎、業績獎等）不安 排任何量化考核，沒有業績任務，底薪最高可達9300元，提成可達到營業額的75%，2019年只要你敢拼，我就來 買單！ 學歷(統招不限專業) 本科學歷，崗位工資+200元/月 碩士學歷，崗位工資+400元/月 博士學歷，崗位工資+800元/月 考取經紀人資格證書，崗位工資+500元/月 經紀人協理資格證書，崗位工資+200元/月 二、快速的晉升：（雙月晉升制，繳納五險） 千家無空降管理層，無需背景，沒有任何裙帶關系，大家起點一樣，只要你有能力，千家永遠給你向上的空間，最 快晉升店經理時間為8個月，只要肯努力，你就是下一個店經理！ 置業顧問：月薪5千—3萬元 A1級—A2級—A3級—A4級—A5級—A6級—A7級—A8級—A9級—A10級—A11級 店面經理：月薪1—5萬元 A6級—B0—B1—B2—B3—B4—B5—B6—B7—B8—B9—B10—B11 區域經理：月薪5—16萬元 C0—C1—C2—C3—C4—C5—C6—C7—C8—C9 三、專業的帶薪培訓 2018年千家成立了培訓中心，擁有專業的培訓講師團隊，建立科學的培訓系統，讓千家人了解公司文化、提高自身 的職業素養，并通過研究院對于培訓系統的不斷完善，打通了一個由職場小白，蛻變成一個團隊領導人的晉升通道。 千家注重人才的培養及積累，讓每一個人經過自身的努力拼搏，不僅能實現夢想，擁有自己想要的一切，更能實現 自身價值。 1、崗前培訓：2個月帶薪訓讓你從房產行業的一張白紙變成月薪過萬的簽單高手。 2、專業培訓：轉正三個月內接受不間斷的公開課和區域培訓。穩固基礎，提升能力。 3、實戰演練：千家銷售精英帶你接觸業務實戰。 4、經驗分享：千家老兵與你共同分享經驗，讓你借鑒別人的成功秘訣。 5、工作氛圍：千家地產將是你校園生活的延續，因為這里擁有一群愛學習、愛團結、愛激情、愛夢想的伙伴！ 四、豐厚的回報（這就是你來千家最大的原因） 員工入職1年年薪可達12萬，輕輕松松實現月薪過萬的夢想； 員工入職2年已基本走入管理路線，提升能力，培養自己的接班人，年收入可達25萬； 員工入職3年已經全力管理團隊，培養多位接班人，年薪可達50萬； 沒有做不到，只有想不到...... 當你在千家第4年，那么厲害了，你已年薪百萬！ 五、千家2018年的成長 2018年，千家地產持續擴大品牌影響力，成為首家具有網簽備案資格的房產經紀公司，并推出第二品牌：千家·萬 戶。因其系統化管理培訓和強大的品牌支撐，一經上線，門店達到百余家，成為唐山市第二大房產經紀品牌。 千家地產作為行業代表參加了由唐山市人大、市住建局主辦的“唐山市房地產交易管理條例”立法聽證會，且有多 項提案被采納。于2018年1月獲得了由河北省住宅與房地產業協會授予的“年度誠信房地產經紀機構”。2018年與 各大高校達成戰略合作關系，并成為唐山學院首家大學生人才培養基地。 千家研究院通過對互聯網技術的標準化管理戰略，持續研發新科技，千家整個業務生態鏈全面升級為開放大平臺。 2018年"千家MIS·至哲"系統正式上線，專注大數據開發，并和唐山政府房地產交易平臺對接，實現大數據交互， 賦能房地產行業，實現用戶體驗和工作效率的雙提升，用科技開啟智能系統新篇章。 12月千家地產被授予河北省住宅與房地產業協會副會長單位，董事長宋山擔任河北省住宅與房地產業協會副會長。 2019年1月榮獲2018年度河北省房地產經紀機構推薦品牌。 15年來，千家地產以誠信為先，秉承社會責任，商業價值與和諧共贏的運營理念，以“助天下人，人有其居”作為公 司發展愿景，竭誠為每一位客戶提供周到的服務。 15年的專業服務，15年的逐夢之路，千家地產才會成為唐山地區家喻戶曉的房地產經紀公司。 15年來，感恩每一個瞬間都有各位千家人的陪伴，成就了千家地產的起步、發展、輝煌......千家15載，懷初心、承 使命、耀未來，帶著夢想與堅定，同心共筑，攜手走進“千家地產”新時代。