職位描述
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崗位職責:?一、人員招聘規劃?:?1、建立公司人員招聘體系,根據公司人力資源需求,擬定公司年度招聘計劃;?2、完善并監督執行公司招聘、異動、勞動合同管理等相關管理制度,并根據需要及時修改、調整。?二、崗位分析:?崗位分析、崗位說明書編制、公司人員異動管理、集團內部人員調動管理;?三、招聘實施?:?1、維護和開發招聘渠道、發布和管理招聘信息、簡歷篩選、組織招聘;?2、組織高端人才交流、校園招聘,建立公司人才庫;?四、人事事務?其他相關人事事務管理?任職要求:?一、教育背景:統招本科及以上學歷,人力資源相關專業?二、工作經驗:2年以上人力資源從業經驗?三、知識、技能和能力:?1、計算機技能?熟練操作office辦公軟件?2、外語技能?通過CET-4(425分以上)?3、專業技能:精通人力資源2個以上模塊,精通招聘、薪酬、績效模塊優先;?熟悉國家及地區的相關勞動法律法規。?4、綜合技能:?良好的溝通能力、邏輯思維能力
能熟練使用今日招聘網,招聘號的維護
工作地點
地址:南昌江西南昌
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求職提示:用人單位發布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財物(如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓費、身份證、畢業證等),均涉嫌違法,請求職者務必提高警惕。

南昌
應屆畢業生
本科
2026-03-09 22:38:39
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注:聯系我時,請說是在河北人才網上看到的。
