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崗位職責：1.負責入職.離職.轉崗.調崗等手續(xù)的辦理，勞動合同的簽訂.變更.續(xù)簽等手續(xù)辦理；2.負責人事報表的更新.管理和維護，進行各類人事報表的統(tǒng)計分析；3.負責人事檔案的建立.維護和管理；4.根據(jù)HR相關規(guī)章制度和工作流程，對人事管理系統(tǒng)進行日常數(shù)據(jù)維護.系統(tǒng)權限管理和后臺配置管理，保障其安全.有序運行；5.不斷優(yōu)化改進現(xiàn)有應用系統(tǒng)的功能，以滿足業(yè)務需求；6.設計和提供系統(tǒng)操作指引及員工培訓課件；任職要求：1.本科及以上學歷，2年以上相關工作經(jīng)驗，2.熟練應用excel，能設計報表模版，并掌握各類函數(shù)應用；3.熟悉勞動法.勞動合同法等相關法律法規(guī)知識以及相關國家政策；4.邏輯思維能力強，數(shù)字敏感度好，善于進行數(shù)據(jù)分析；5.良好的組織協(xié)調.溝通能力及問題處理能力，親和力強，積極主動，具有強烈的責任心，保密性強。 職能類別：企業(yè)文化/員工關系/工會管理 關鍵字：入職離職勞動合同簽訂人事檔案調崗數(shù)據(jù)維護勞動法勞動合同法轉崗人事管理系統(tǒng)