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崗位職責(zé)： 1、 根據(jù)跨境電商公司業(yè)務(wù)發(fā)展需求，確定組織架構(gòu)及人員編制； 2、 完善招聘流程，對(duì)空缺及待補(bǔ)充崗位及時(shí)進(jìn)行招聘； 3、 負(fù)責(zé)跨境電商公司的培訓(xùn)計(jì)劃安排及組織落實(shí)； 4、 負(fù)責(zé)內(nèi)部人員的績(jī)效考核及績(jī)效數(shù)據(jù)收集，并針對(duì)考核中存在的問題提出適時(shí)的建議與整改方案； 5、 跟進(jìn)運(yùn)營(yíng)會(huì)議中的待辦事項(xiàng)，并及時(shí)反饋相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)； 6、業(yè)務(wù)流程梳理，形成項(xiàng)目閉環(huán)，并對(duì)項(xiàng)目過程前后進(jìn)行監(jiān)控，并提出合理合適的意見或建議； 7、 需要配合公司運(yùn)管部完成的其他事項(xiàng)。 任職要求： 1、 本科或以上學(xué)歷，人力資源管理、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2、 具有3年以上的電商行業(yè)運(yùn)營(yíng)管理等相關(guān)的工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉人力資源、項(xiàng)目管理、財(cái)務(wù)、市場(chǎng)、運(yùn)營(yíng)等業(yè)務(wù)板塊的工作流程和工作方法，熟悉BPI流程的優(yōu)先考慮； 3、 對(duì)人才的發(fā)現(xiàn)與引進(jìn)、員工的績(jī)效考核與激勵(lì)、員工的培訓(xùn)與發(fā)展等具有豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)； 4、 熟悉企業(yè)的招聘流程及各種招聘渠道；熟悉珠海及澳門等地的關(guān)于企業(yè)合同管理、績(jī)效管理、薪資福利、勞動(dòng)關(guān)系等方面的法律法規(guī)及政策； 5、 熟練使用各類辦公軟件，具有較強(qiáng)邏輯思維能力、人際溝通、交往和應(yīng)變能力；有較強(qiáng)的責(zé)任感及敬業(yè)精神。