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職責(zé)描述：第一階段：新手期（前3個月） 初入瑞豐：入職培訓(xùn)理解公司文化，進(jìn)入生產(chǎn)及關(guān)鍵業(yè)務(wù)模塊輪崗實(shí)踐 第二階段：入門期（第1年） 業(yè)務(wù)入門：配備專業(yè)導(dǎo)師及工作伙伴，進(jìn)入核心業(yè)務(wù)、生產(chǎn)、自動化、財務(wù)部門輪崗學(xué)習(xí) 第三階段：培育期（第2-3年） 業(yè)務(wù)提升：獨(dú)立開展工作，在某一領(lǐng)域承擔(dān)部門核心業(yè)務(wù)、技術(shù)或財務(wù)工作 第四階段：成熟期（第4-5年） 管理提升：帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)，績優(yōu)高潛人才可晉升為公司中層管理者 任職要求： 技術(shù)管理類：工藝技術(shù)管理培訓(xùn)生 要求：冶金工程、金屬材料、材料成型等相關(guān)專業(yè) 薪資構(gòu)成：基本工資6000-8000元/月 100-300元學(xué)歷補(bǔ)貼 700元餐補(bǔ) 地方政府補(bǔ)貼 健全的社會保險：標(biāo)準(zhǔn)五險一金 完善的生活保障：2年免費(fèi)市區(qū)公寓、免費(fèi)工作餐、免費(fèi)通勤車 優(yōu)越的辦公環(huán)境：現(xiàn)代化辦公設(shè)施、多功能體育館、員工活動中心 貼心的節(jié)日福利：節(jié)假日慰問禮品、防暑降溫費(fèi)用等 豐富的團(tuán)建活動：公司年會、拓展訓(xùn)練、定期旅游、文娛活動等 截止日期：2024年05月08日 招聘人數(shù)：20人