應屆畢業(yè)生
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職位描述
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1、優(yōu)化完善公司薪酬福利體系制度及運作流程，研究薪酬市場變化趨勢，結合公司薪酬情況提出改善建議；
2、按照公司相關政策完成薪酬福利的核定、調(diào)整、發(fā)放等工作，協(xié)調(diào)解決員工薪酬福利相關問題，遵循薪資保密原則，確保薪酬福利操作的合規(guī)性；
3、負責公司人力成本預算管理工作，制定公司人力成本預算計劃及管控辦法，并出具人力成本分析報告，提出改善建議；
4、參與制定、調(diào)整公司激勵政策，并配合相關數(shù)據(jù)測算，流程工具設計及執(zhí)行落實等工作。
5、推動公司績效優(yōu)化和調(diào)整，組織績效考核標準的設立，制定績效計劃，對指標有效性進行日常管控和復盤；
6、根據(jù)公司薪酬制度，對公司員工組織開展薪酬調(diào)整、獎金分配、績效應用工作，提供薪資管理、績效考核、激勵制度等方面的優(yōu)化建議；
7、根據(jù)工作需要，完成部門安排的其他工作。
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工作地點
地址：上海黃浦區(qū)豐盛創(chuàng)建大廈
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職位發(fā)布者
HR
新大陸科技集團有限公司
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互聯(lián)網(wǎng)·電子商務
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1000人以上
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公司性質未知
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儒江西路1號新大陸科技園
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