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1、負(fù)責(zé)產(chǎn)品的需求發(fā)現(xiàn)和分析，對(duì)同行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手信息進(jìn)行收集、整理及分析，為產(chǎn)品研發(fā)提供素材；

2、持續(xù)挖掘用戶需求進(jìn)行產(chǎn)品創(chuàng)新，合理規(guī)劃產(chǎn)品發(fā)展與功能規(guī)劃，協(xié)調(diào)推動(dòng)產(chǎn)品功能實(shí)施；

3、關(guān)注運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)、用戶調(diào)研與反饋等，持續(xù)優(yōu)化產(chǎn)品；

4、關(guān)注競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的狀況，對(duì)市場(chǎng)變化反應(yīng)敏銳；

5、對(duì)產(chǎn)品樣本進(jìn)行編制改版和發(fā)放，協(xié)助編制產(chǎn)品操作手冊(cè)；

6、通過(guò)多渠道對(duì)產(chǎn)品進(jìn)行宣傳與推廣

7、為銷(xiāo)售部門(mén)提供技術(shù)支持，如產(chǎn)品培訓(xùn)，技術(shù)方案支持等

8、對(duì)產(chǎn)品的長(zhǎng)期發(fā)展戰(zhàn)略提出建設(shè)性意見(jiàn)，進(jìn)行相關(guān)市場(chǎng)調(diào)查，為公司決策層提供相應(yīng)依據(jù)。

9、現(xiàn)場(chǎng)問(wèn)題跟蹤、整理及反饋

10、產(chǎn)品資料定期管理與更新

崗位要求：

1.25-45歲本科及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、機(jī)械應(yīng)用與設(shè)計(jì)等理工類(lèi)專(zhuān)業(yè)；
2.了解國(guó)內(nèi)外流量、壓變、物位、溫度儀表市場(chǎng)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)成本，并熟悉流量、壓變、物位、溫度儀表上游渠道，能提供有競(jìng)爭(zhēng)力的選型方案；

3.熟練使用辦公軟件，工作認(rèn)真細(xì)致，對(duì)數(shù)據(jù)敏感，具有一定的數(shù)據(jù)分析能力
4.具備良好的客戶意識(shí)以及業(yè)務(wù)拓展能力、性格開(kāi)朗、積極主動(dòng)、講效率、樂(lè)于接受挑戰(zhàn)
5.對(duì)相關(guān)行業(yè)市場(chǎng)感知能力強(qiáng)，有敏銳的把握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)、市場(chǎng)方向的能力

福利待遇：

1.入職繳納五險(xiǎn)一金，提供住宿，午餐補(bǔ)貼，年底獎(jiǎng)勵(lì)

2.工作時(shí)間與休假：五天工作制，法定節(jié)假日按照國(guó)家要求執(zhí)行

3.員工關(guān)懷：節(jié)假日福利、年度旅游、體檢等

4.員工發(fā)展：良好的縱向晉升與橫向跨崗發(fā)展平臺(tái)

5.員工培訓(xùn)：入職培訓(xùn)、崗位培訓(xùn)、職業(yè)化培訓(xùn)、專(zhuān)業(yè)能力培訓(xùn)、外部職業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn)等

職位福利：五險(xiǎn)一金、績(jī)效獎(jiǎng)金、帶薪年假、定期體檢、員工旅游、節(jié)日福利、餐補(bǔ)