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【崗位職責(zé)】：
1、對接總公司，根據(jù)機構(gòu)業(yè)務(wù)發(fā)展及培訓(xùn)要求，負(fù)責(zé)新人培訓(xùn)需求分析、課程規(guī)劃、培訓(xùn)實施與機構(gòu)培訓(xùn)指導(dǎo)監(jiān)督支持，促進提升新人隊伍專業(yè)能力；
2、根據(jù)總公司制式課程規(guī)劃，制定新人系列培訓(xùn)計劃，完成年度月度培訓(xùn)班安排；
3、下轄機構(gòu)新人培訓(xùn)工作實施的過程管理，搭建新人培訓(xùn)流程并推動落地，訓(xùn)專、新兵營長管理、指導(dǎo)、推動；
4、參與總公司新人教材研發(fā)、升級、修訂；推動分公司推廣新人系列教材，根據(jù)分公司需求組織實施新人非制式培訓(xùn)課程；
5、督導(dǎo)、追蹤對機構(gòu)新人指標(biāo)達(dá)成情況；
6、根據(jù)合規(guī)及財務(wù)等要求及時完成培訓(xùn)班報銷，及培訓(xùn)材料歸檔整理及定期復(fù)盤。

【任職要求】
1、本科或以上學(xué)歷，金融、保險、市場、教育等相關(guān)專業(yè)；
2、熟悉壽險各種業(yè)務(wù)知識、豐富的壽險培訓(xùn)經(jīng)驗，具備同業(yè)3年及以上崗位經(jīng)驗者優(yōu)先；
3、熟練操作辦公軟件，數(shù)據(jù)敏感度高，數(shù)據(jù)分析能力強；
4、具有較強的市場洞察力、組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力和管理能力。