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制訂并執(zhí)行所轄區(qū)域的業(yè)務計劃，推動團隊完成或超越完成公司和上級經理下達的各項工作目標和任務。 招聘符合公司基本要求的人員（包括各種雇傭形式和編制），定期對團隊成員進行績效和行為的評估，實施獎懲或激勵措施。 制定并執(zhí)行培養(yǎng)團隊成員合規(guī)意識的計劃，規(guī)范其工作行為，確保各項活動的真實性和合規(guī)性。 制定并執(zhí)行提升團隊成員的專業(yè)知識和技能的計劃，并對其個人發(fā)展規(guī)劃提供指導與支持。 通過有計劃的隨訪，在與專員討論區(qū)域銷售及市場活動時對其進行針對性的輔導。 監(jiān)控和分析市場發(fā)展趨勢，挖掘區(qū)域市場機會，為公司策略的制訂提供反饋和建議。 協調并有效地實施各個項目及活動，合理分配和控制各項資源。有效管理項目和活動的流程，確保其真實有效地開展。 與區(qū)域內關鍵客戶保持持續(xù)的溝通，建立并持續(xù)優(yōu)化合作伙伴關系。 熟悉對當前及未來業(yè)務有影響的政策，必要情況下可根據公司的要求，與相關職能部門合作，參與或協調所轄區(qū)域的市場準入工作。 建立和保持有效溝通系統，包括定期召開地區(qū)會議，定期與上級經理匯報區(qū)域工作進展，與其他部門建立協作關系。 為制訂和修改銷售相關的政策和流程及其他內部政策提供建議，以實現高效率的銷售運作。 支持公司的各項創(chuàng)新舉措，帶領團隊成員執(zhí)行新舉措，并且主動探索創(chuàng)新的機會和方法。 完成上級經理指派的其他各項工作。 Work Location Assignment: FlexiblePfizer is an equal opportunity employer and complies with all applicable equal employment opportunity legislation in each jurisdiction in which it operates.Sales