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崗位職責： 1. 針對運營人員，結合業(yè)務策略和團隊情況，設計針對性的培訓培養(yǎng)方案，并完成規(guī)劃、實施、跟進和檢核； 2. 運營類人員的專業(yè)能力提升類項目的設計、內容開發(fā)及運營實施，助力業(yè)務提效和業(yè)績增長； 3. 在培訓項目推進中，發(fā)現(xiàn)與業(yè)務管理動作、人才管理動作的協(xié)同點，并形成有序推進的協(xié)作模式； 4. 把控各項目實施進展及效果，制定和完善培訓考評標準及培訓效果評估的跟蹤反饋，通過項目復盤，運用多種培訓運營形式，不斷優(yōu)化迭代學習項目。 職位要求： 1. 本科以上學歷，3年以上業(yè)務培訓工作經驗； 2. 具備成熟的培訓項目設計及運營經驗，能主導培訓方案設計、課程開發(fā)，案例萃取工作； 3. 有良好的橫向協(xié)同和溝通能力，快速學習能力； 4. 有相關行業(yè)項目經驗，或曾主導課程開發(fā)，經過培訓師ttt認證，能授課者優(yōu)先。