職位描述
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崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)公司內(nèi)務(wù)及行政管理、對外接待、就部分事務(wù)與政府相關(guān)主管部門對接;
2.負(fù)責(zé)公司部分管理制度的制定及監(jiān)督實施;負(fù)責(zé)勞動紀(jì)律檢查、獎懲及績效考核;
3.負(fù)責(zé)公司決策的實施和制度執(zhí)行的督促;
4.對接上級綜合辦公室相關(guān)工作;
5.領(lǐng)導(dǎo)安排的其它臨時事務(wù)。
資格要求:
1.本科及以上學(xué)歷;長期從事相關(guān)崗位且有豐富工作經(jīng)驗者,可適當(dāng)放寬學(xué)歷要求;
2.具有良好的溝通能力、組織管理能力,擅長與人打交道;
3.具有較好的文字功底;
4.有5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗,有C1照及以上。
對錄用人員的基本要求:
1.錄用人員必須具備相應(yīng)崗位的豐富工作經(jīng)驗及資格要求中對應(yīng)的相關(guān)工作年限,上崗即能擔(dān)負(fù)崗位職責(zé)、具備該崗位的專長,能組織起相關(guān)工作;
2.本次錄用人員入職前需要體檢;
3.本次招聘主要面向重慶雙橋開發(fā)區(qū)及周邊;應(yīng)聘者需投遞詳細(xì)簡歷,收到簡歷后會盡快通知符合條件者面試時間,無需催問。
1.負(fù)責(zé)公司內(nèi)務(wù)及行政管理、對外接待、就部分事務(wù)與政府相關(guān)主管部門對接;
2.負(fù)責(zé)公司部分管理制度的制定及監(jiān)督實施;負(fù)責(zé)勞動紀(jì)律檢查、獎懲及績效考核;
3.負(fù)責(zé)公司決策的實施和制度執(zhí)行的督促;
4.對接上級綜合辦公室相關(guān)工作;
5.領(lǐng)導(dǎo)安排的其它臨時事務(wù)。
資格要求:
1.本科及以上學(xué)歷;長期從事相關(guān)崗位且有豐富工作經(jīng)驗者,可適當(dāng)放寬學(xué)歷要求;
2.具有良好的溝通能力、組織管理能力,擅長與人打交道;
3.具有較好的文字功底;
4.有5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗,有C1照及以上。
對錄用人員的基本要求:
1.錄用人員必須具備相應(yīng)崗位的豐富工作經(jīng)驗及資格要求中對應(yīng)的相關(guān)工作年限,上崗即能擔(dān)負(fù)崗位職責(zé)、具備該崗位的專長,能組織起相關(guān)工作;
2.本次錄用人員入職前需要體檢;
3.本次招聘主要面向重慶雙橋開發(fā)區(qū)及周邊;應(yīng)聘者需投遞詳細(xì)簡歷,收到簡歷后會盡快通知符合條件者面試時間,無需催問。
工作地點
地址:承德雙橋區(qū)雙橋經(jīng)開區(qū)
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求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財物(如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓(xùn)費、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請求職者務(wù)必提高警惕。
職位發(fā)布者
HR
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應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限
2026-03-03 01:54:04
3677人關(guān)注
注:聯(lián)系我時,請說是在河北人才網(wǎng)上看到的。
