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崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)項(xiàng)目各部門的招聘，利用各種有效招聘途徑滿足招聘需求，根據(jù)各崗位實(shí)際情況建立相應(yīng)的人才庫； 2.負(fù)責(zé)組織培訓(xùn)、文化建設(shè)、人力及行政各項(xiàng)工作； 3.負(fù)責(zé)公司/項(xiàng)目常規(guī)人力、行政支撐工作。 職位要求： 1.統(tǒng)招本科以上學(xué)歷，5年及以上人力行政工作經(jīng)驗(yàn)； 2.有2年以上產(chǎn)業(yè)地產(chǎn)人力行政工作經(jīng)歷； 3.了解人力資源各模塊基本工作，并具備招聘、培訓(xùn)、績效等的實(shí)操經(jīng)驗(yàn)； 4.熟悉國家相關(guān)的人力資源政策、法律法規(guī)； 5.自我驅(qū)動(dòng)，思考力強(qiáng)，認(rèn)真負(fù)責(zé)，有親和力，能承擔(dān)較大的工作壓力，能適應(yīng)公司快速發(fā)展的工作節(jié)奏。