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.高層管理職位，負責公司領域的經(jīng)驗和運營模式規(guī)劃、相關(guān)資源的整合及落地。負責建立運營標準化體系，植入下屬企業(yè)及委托運營項目，持續(xù)監(jiān)管、反饋、改善，提升運營質(zhì)量； 2.建立運營管控體系，擬定集團總部運營管理方案，負責方案的實施和監(jiān)督； 3.推進項目的信息化、制度化、流程規(guī)范化運營管理，對接市場優(yōu)質(zhì)健康養(yǎng)老運營企業(yè)、康養(yǎng)教育培訓機構(gòu)等資源，加強同業(yè)交流，促進業(yè)務市場化良性發(fā)展； 4.制定運營相關(guān)的管理標準、制度體系，審核經(jīng)營預算、經(jīng)營計劃，參與制定考核方案、機構(gòu)評審方案等，督導各相關(guān)經(jīng)營單位完成經(jīng)營計劃； 5.指導和協(xié)調(diào)下屬企業(yè)及合作企業(yè)開展日常經(jīng)營工作，審核上報事項，提出管理意見； 6.負責下屬企業(yè)核心運營崗位及籌開項目的運營隊伍建設，制定運營人才需求標準； 7.完成領導交辦的其他工作。 任職資格： 1.大專及以上學歷，老齡學、經(jīng)濟學、工商管理等相關(guān)專業(yè)教育背景。條件特別優(yōu)秀的，學歷可適當放寬； 2.5年以上工作經(jīng)驗，創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷的優(yōu)先考慮 3.具備運營管理、質(zhì)量控制、項目管理的相關(guān)經(jīng)驗，有敏銳的經(jīng)營意識和市場推動能力，具有優(yōu)秀的跨部門溝通協(xié)調(diào)能力及研究分析能力； 4..能夠獨立撰寫各類文字材料，能獨立完成各項總結(jié)匯報文稿及PPT； 6.身體健康，較強的抗壓力和執(zhí)行能力；