大客戶(hù)部經(jīng)理
10000-18000元
南通
應(yīng)屆畢業(yè)生
大專(zhuān)
南通
應(yīng)屆畢業(yè)生
大專(zhuān)
- 全勤獎(jiǎng)
- 節(jié)日福利
- 不加班
- 周末雙休
職位描述
該職位還未進(jìn)行加V認(rèn)證,請(qǐng)仔細(xì)了解后再進(jìn)行投遞!
崗位職責(zé):
1、根據(jù)公司年度銷(xiāo)售目標(biāo)和部門(mén)分解的季度、月度銷(xiāo)售目標(biāo),制定個(gè)人銷(xiāo)售計(jì)劃,并確保銷(xiāo)售目標(biāo)的按時(shí)完成。
2、制訂大客戶(hù)營(yíng)銷(xiāo)策略和計(jì)劃;市場(chǎng)開(kāi)拓、項(xiàng)目實(shí)施與效果評(píng)估;
3、負(fù)責(zé)大客戶(hù)的日常溝通和關(guān)系維護(hù),了解客戶(hù)需求,提供專(zhuān)業(yè)的銷(xiāo)售咨詢(xún)和服務(wù),提高客戶(hù)滿意度和忠誠(chéng)度。
4、分析招投標(biāo)市場(chǎng)信息和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手信息,制定可行的市場(chǎng)拓展方案,提高業(yè)務(wù)覆蓋率和市場(chǎng)份額。
5、負(fù)責(zé)大客戶(hù)經(jīng)理崗篩選出的項(xiàng)目全程投標(biāo)事宜,跟蹤訂單最終落實(shí);
6、配合大客戶(hù)經(jīng)理崗解決產(chǎn)品交付過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題,提升客戶(hù)滿意度;
7、項(xiàng)目應(yīng)收款的分析管控及催收。
8、分析市場(chǎng)行情和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手情況,制定可行的市場(chǎng)拓展方案,提高業(yè)務(wù)覆蓋率和市場(chǎng)份額。
9、定期檢查大客戶(hù)電話有效觸達(dá),不使客戶(hù)流失或損失業(yè)績(jī); 10、積極搜集整理客戶(hù)、產(chǎn)品痛點(diǎn),及時(shí)跟進(jìn)并完善處理,提升客戶(hù)信任度;
11、客戶(hù)分類(lèi),有目的有針對(duì)性的跟進(jìn)提高成交率;
任職要求:
1、30—45歲,專(zhuān)科以上學(xué)歷,能力優(yōu)秀可放寬要求;
2、5年以上銷(xiāo)售工作經(jīng)驗(yàn);有大客戶(hù)銷(xiāo)售,有勞動(dòng)安全、消防、石化、礦業(yè)、化工、電力等行業(yè)招投標(biāo)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
3、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等相關(guān)專(zhuān)業(yè),有一定的客戶(hù)資源優(yōu)先;
4、工作積極主動(dòng),具備較強(qiáng)客戶(hù)服務(wù)意識(shí)和敬業(yè)精神,具備良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí);
1、根據(jù)公司年度銷(xiāo)售目標(biāo)和部門(mén)分解的季度、月度銷(xiāo)售目標(biāo),制定個(gè)人銷(xiāo)售計(jì)劃,并確保銷(xiāo)售目標(biāo)的按時(shí)完成。
2、制訂大客戶(hù)營(yíng)銷(xiāo)策略和計(jì)劃;市場(chǎng)開(kāi)拓、項(xiàng)目實(shí)施與效果評(píng)估;
3、負(fù)責(zé)大客戶(hù)的日常溝通和關(guān)系維護(hù),了解客戶(hù)需求,提供專(zhuān)業(yè)的銷(xiāo)售咨詢(xún)和服務(wù),提高客戶(hù)滿意度和忠誠(chéng)度。
4、分析招投標(biāo)市場(chǎng)信息和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手信息,制定可行的市場(chǎng)拓展方案,提高業(yè)務(wù)覆蓋率和市場(chǎng)份額。
5、負(fù)責(zé)大客戶(hù)經(jīng)理崗篩選出的項(xiàng)目全程投標(biāo)事宜,跟蹤訂單最終落實(shí);
6、配合大客戶(hù)經(jīng)理崗解決產(chǎn)品交付過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題,提升客戶(hù)滿意度;
7、項(xiàng)目應(yīng)收款的分析管控及催收。
8、分析市場(chǎng)行情和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手情況,制定可行的市場(chǎng)拓展方案,提高業(yè)務(wù)覆蓋率和市場(chǎng)份額。
9、定期檢查大客戶(hù)電話有效觸達(dá),不使客戶(hù)流失或損失業(yè)績(jī); 10、積極搜集整理客戶(hù)、產(chǎn)品痛點(diǎn),及時(shí)跟進(jìn)并完善處理,提升客戶(hù)信任度;
11、客戶(hù)分類(lèi),有目的有針對(duì)性的跟進(jìn)提高成交率;
任職要求:
1、30—45歲,專(zhuān)科以上學(xué)歷,能力優(yōu)秀可放寬要求;
2、5年以上銷(xiāo)售工作經(jīng)驗(yàn);有大客戶(hù)銷(xiāo)售,有勞動(dòng)安全、消防、石化、礦業(yè)、化工、電力等行業(yè)招投標(biāo)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
3、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等相關(guān)專(zhuān)業(yè),有一定的客戶(hù)資源優(yōu)先;
4、工作積極主動(dòng),具備較強(qiáng)客戶(hù)服務(wù)意識(shí)和敬業(yè)精神,具備良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí);
工作地點(diǎn)
地址:南通通州區(qū)經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)經(jīng)八路中南高科產(chǎn)業(yè)園2-3
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職位發(fā)布者
HR
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