職位描述
該職位還未進行加V認證,請仔細了解后再進行投遞!
崗位要求
1、負責建立薪酬體系,完善薪酬管理制度;
2、負責制定薪酬預算,進行人力成本控制;
3、負責薪酬調整方案制定工作;
4、負責各月薪酬核算的審核及工資發放;
5、負責建立并完善績效考核管理體系,并根據企業實際情況對其進行修正和完善 ;
6、負責制定企業績效考核評估標準,編寫績效考核方案、設計崗位考核表;
7、根據績效考核結果和各部門意見,對相關員工提出獎懲、晉升調動處理意見,指導各部門績效考核工作的開展和實施。
任職要求
1、本科全日制及以上學歷,人力資源管理類、工商管理類、經濟管理類等相關專業;
2、大中型企業生產制造領域5年以上相關崗位工作經驗;
3、熱愛并擅長數據分析工作,邏輯性強,較強的溝通能力、思維活躍、認真細心、責任心強,具有保密意識和服務意識。
工作地點
地址:唐山豐南區唐山-豐南區瑞豐鋼鐵辦公樓
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求職提示:用人單位發布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財物(如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓費、身份證、畢業證等),均涉嫌違法,請求職者務必提高警惕。

唐山
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