應屆畢業生
本科
2025-10-13 14:59:41
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職位描述
該職位還未進行加V認證，請仔細了解后再進行投遞！
崗位要求
1、負責建立薪酬體系，完善薪酬管理制度；
2、負責制定薪酬預算，進行人力成本控制；
3、負責薪酬調整方案制定工作；
4、負責各月薪酬核算的審核及工資發放；
5、負責建立并完善績效考核管理體系，并根據企業實際情況對其進行修正和完善 ；
6、負責制定企業績效考核評估標準，編寫績效考核方案、設計崗位考核表；
7、根據績效考核結果和各部門意見，對相關員工提出獎懲、晉升調動處理意見，指導各部門績效考核工作的開展和實施。
任職要求
1、本科全日制及以上學歷，人力資源管理類、工商管理類、經濟管理類等相關專業；
2、大中型企業生產制造領域5年以上相關崗位工作經驗；
3、熱愛并擅長數據分析工作，邏輯性強，較強的溝通能力、思維活躍、認真細心、責任心強，具有保密意識和服務意識。
注：聯系我時，請說是在河北人才網上看到的。
工作地點
地址：唐山豐南區唐山-豐南區瑞豐鋼鐵辦公樓
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職位發布者
HR
唐山瑞豐鋼鐵(集團)有限公司
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采掘·冶煉
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1000人以上
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私營·民營企業
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豐南區小集鎮工業區
