崗位職責:
1、負責EHR信息系統(tǒng)維護;
2、負責公司考勤管理;
3、負責員工入職、試用期評估、協(xié)調安排實習,轉正考核;離職、異動、勞動合同簽訂、續(xù)簽等手續(xù)的辦理;
4、建立員工人事檔案(包括員工資料、勞動合同、證件復印件等);
5、建立員工勞動合同臺賬,實時更新;
6、更新各項人事報表:員工花名冊、勞動合同臺賬、人事異動;
7、完成上月員工基本情況分析、入離職分析;
8、按時辦理員工社會保險相關事宜;
9、領導交辦的其他工作。
任職要求:
1、教育:人力資源管理、工商企業(yè)管理、行政管理等專業(yè)本科以上學歷;
2、工作經(jīng)驗:三年及以上相關工作經(jīng)驗,處理過千人以上信息系統(tǒng)的優(yōu)先;
3、技能:能熟練使用word、excel、ppt等基礎辦公軟件;
4、能力:高度的工作責任心和嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度,工作細心、穩(wěn)健、可靠,時間觀念強;
5、性格:較好的品德修養(yǎng),善于處理工作關系,具有較強的抗壓能力。
求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財物(如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓費、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請求職者務必提高警惕。
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環(huán)保
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1000人以上
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私營·民營企業(yè)
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廣東省陽江市陽西縣陽西電廠

應屆畢業(yè)生
學歷不限
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注:聯(lián)系我時,請說是在河北人才網(wǎng)上看到的。
