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崗位職責：
1、協助總經理制定、貫徹、落實公司各項經營發(fā)展戰(zhàn)略、計劃，實現公司經營管理目標，承辦總經理交辦事項（含起草文件）；
2、在總經理領導下負責公司具體管理工作的布置、實施、檢查、督促，跟進總經理交辦各部門任務要求的執(zhí)行情況，監(jiān)督各部門計劃落地，關鍵節(jié)點及時匯報；
3、協助總經理做好經營服務及跟蹤公司經營目標的達成情況，提供分析意見及改進建議；
4、安排總經理召集的會議并跟進會議決議的落實情況，匯總、分發(fā)、溝通總經理簽發(fā)的文件（請示報告、報告報表、制度方案）；；
5、牽頭跨部門合作項目與異常事件處置，與各部門保持良好溝通、協調，跟蹤總經理交辦事務的工作進度及督辦的工作；
6、輔助總經理對總經理的工作提出建設性的意見，負責任務下達、客戶接待、合同談判及簽訂等。
任職要求：
1、年齡30-45歲，全日制統招碩士可放寬專業(yè)要求，全日制本科（982/211優(yōu)先）理工科專業(yè)，電梯類、機械類、自動化等相關專業(yè)優(yōu)先；
2、營銷業(yè)務管理方向：具有制造業(yè)或銷售型企業(yè)管理經歷，如有房產開發(fā)商、總包單位、設計院、物業(yè)、公建項目營運單位（軌道交通集團）等大客戶對接經驗者優(yōu)先；
3、工程管理方向：具有5年以上從事制造生產企業(yè)一把手管理經驗（廠長、生產總監(jiān)、負責人等）；或從事公司、事業(yè)部（分公司）、職能條線（一級部門）等中高管經驗優(yōu)先；
4、掌握生產管理關鍵節(jié)點，出色的統籌協調、組織落實和運營優(yōu)化能力；
5、事業(yè)心強、綜合素質高、沉穩(wěn)活躍，對企業(yè)經營有深厚沉淀；
6、善于領會領導意圖，善于跟進目標落地并解決跨部門合作問題，文筆較好。
職位亮點/福利待遇：
1、世界500強企業(yè)穩(wěn)定的職業(yè)平臺，定制職業(yè)發(fā)展規(guī)劃和定向培養(yǎng)計劃；
2、電梯行業(yè)可持續(xù)發(fā)展，日立電梯銷量多年位居浙江TOP；
3、簡單務實的管理風格；
4、五險一金，豐厚的提成 年終獎；
5、豐富的工會福利，包括節(jié)日福利、年度體檢、工會旅游、團建等；
6、享有周末雙休、法定假期及帶薪年假。