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一、崗位職責(zé) 1．根據(jù)公司的發(fā)展和實(shí)際財(cái)務(wù)工作情況，對(duì)財(cái)務(wù)制度提出改進(jìn)建議并推動(dòng)制度更新完善； 2．定期進(jìn)行財(cái)務(wù)分析，通過對(duì)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的深入挖掘，包括財(cái)務(wù)指標(biāo)的解讀、預(yù)算執(zhí)行情況的分析等，為公司中高層提供有價(jià)值的財(cái)務(wù)分析報(bào)告； 3．指導(dǎo)和監(jiān)督會(huì)計(jì)人員進(jìn)行日常賬務(wù)處理，確保每筆業(yè)務(wù)記錄準(zhǔn)確合規(guī)，組織財(cái)務(wù)報(bào)表的編制，如資產(chǎn)負(fù)債表、利潤表、現(xiàn)金流量表等，保證報(bào)表能真實(shí)反映公司的財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營成果； 4．負(fù)責(zé)企業(yè)稅務(wù)籌劃，合理降低稅務(wù)成本，關(guān)注稅收政策的變化，及時(shí)調(diào)整稅務(wù)策略，協(xié)助處理稅務(wù)問題； 5．協(xié)助公司進(jìn)行資金的統(tǒng)籌安排，合理調(diào)配資金，提高資金使用效率，并對(duì)資金進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)管理，確保資金安全； 6．配合內(nèi)部審計(jì)部門的工作，提供相關(guān)財(cái)務(wù)資料，并對(duì)審計(jì)發(fā)現(xiàn)的問題組織整改，識(shí)別和評(píng)估財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，制定相應(yīng)的風(fēng)險(xiǎn)控制措施，保障公司財(cái)務(wù)安全； 7．管理和指導(dǎo)會(huì)計(jì)團(tuán)隊(duì)，組織培訓(xùn)和考核，提升團(tuán)隊(duì)整體素質(zhì)，與銀行、審計(jì)單位、稅務(wù)機(jī)關(guān)等外部機(jī)構(gòu)溝通協(xié)調(diào)，維護(hù)良好關(guān)系。 二、任職要求 1．年齡30-40歲，統(tǒng)招本科學(xué)歷，經(jīng)驗(yàn)豐富的可放寬至統(tǒng)招大專，財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)學(xué)等相關(guān)專業(yè)，具備中級(jí)會(huì)計(jì)師證書； 2．5年以上財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上管理崗位工作經(jīng)驗(yàn)，有ERP財(cái)務(wù)管理模塊系統(tǒng)應(yīng)用經(jīng)驗(yàn)或跟進(jìn)上線經(jīng)歷，熟練使用主流財(cái)務(wù)軟件，如用友金蝶等，精通EXCEL等辦公軟件，利用函數(shù)、數(shù)據(jù)透視表等功能進(jìn)行數(shù)據(jù)處理和分析； 3．具備強(qiáng)烈的責(zé)任感、嚴(yán)謹(jǐn)度和溝通能力，具有較豐富的財(cái)務(wù)專業(yè)和管理知識(shí)，熟悉國家財(cái)會(huì)、企業(yè)財(cái)務(wù)流程與制度，熟知相關(guān)財(cái)務(wù)法律法規(guī)。