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工作職責(zé)：
1、完善公司各項人力資源制度及行政管理制度建設(shè)；
2、負(fù)責(zé)公司各崗位的招聘工作；
3、負(fù)責(zé)人事檔案及員工勞動合同的管理，辦理員工入職、培訓(xùn)、轉(zhuǎn)正、離職等手續(xù)；
4、負(fù)責(zé)制定、完善績效考核標(biāo)準(zhǔn)；
5、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部日常行政管理及綜合服務(wù)工作；
6、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
任職要求：
1、熱愛人力工作并致力于往人力資源方向長期發(fā)展；
2、具備親和力，有良好的溝通、組織、協(xié)調(diào)能力；
3、有良好的學(xué)習(xí)能力；
4、執(zhí)行力強(qiáng)；
5、有銷售公司的人力經(jīng)驗者優(yōu)先。 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號的維護(hù)