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崗位職責(zé)：1）負(fù)責(zé)集團(tuán)營銷培訓(xùn)、干部培訓(xùn)項目規(guī)劃、策劃，能有效調(diào)研分析培訓(xùn)需求，提供針對性的培訓(xùn)需求解決方案。
2）負(fù)責(zé)集團(tuán)內(nèi)訓(xùn)課程（管理類、營銷類、通用類、文化類等）的開發(fā)和講授，能有效結(jié)合集團(tuán)戰(zhàn)略需求，開發(fā)并講授高質(zhì)量的內(nèi)訓(xùn)課程。
3）負(fù)責(zé)培訓(xùn)項目落地推行以及培訓(xùn)組織與實施，評估培訓(xùn)效果并持續(xù)改進(jìn)，確保培訓(xùn)效果并落到實處。
4）協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)建立和完善培訓(xùn)相關(guān)制度及流程，對培訓(xùn)課程體系進(jìn)行迭代和更新。
5）完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
任職要求：1. 專業(yè)要求：本科及以上學(xué)歷，醫(yī)藥類、管理類相關(guān)專業(yè)
2. 工作經(jīng)驗：5年以上培訓(xùn)項目運(yùn)營管理和課程開發(fā)經(jīng)驗，能獨(dú)立開發(fā)營銷類、管理類等課程；具有醫(yī)藥行業(yè)銷售管理或培訓(xùn)機(jī)構(gòu)講師背景或企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師工作經(jīng)歷優(yōu)先。
3. 能力要求：具有較強(qiáng)的業(yè)務(wù)敏感度、培訓(xùn)項目策劃及項目運(yùn)作能力；良好的溝通表達(dá)能力和人際溝通能力；良好的課程開發(fā)和萃取能力；具有高度責(zé)任心、注重工作效率、交付力強(qiáng)。