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崗位職責(zé)： 一、APP產(chǎn)品運(yùn)營(yíng) 1.最好是有過(guò)獨(dú)立負(fù)責(zé)App運(yùn)營(yíng)或項(xiàng)目經(jīng)歷，能夠制定、改進(jìn)運(yùn)營(yíng)策略，乃至推動(dòng)內(nèi)容或產(chǎn)品的改進(jìn)； 2.內(nèi)容/活動(dòng)運(yùn)營(yíng)：能夠整合內(nèi)外資源基于用戶(hù)、內(nèi)容和品牌，策劃有價(jià)值的專(zhuān)題/活動(dòng)并負(fù)責(zé)各階段跨部門(mén)的跟進(jìn)、優(yōu)化； 3.用戶(hù)運(yùn)營(yíng)：能夠建立、維護(hù)、改進(jìn)各生命周期不同層級(jí)用戶(hù)的等級(jí)體系，并精細(xì)化運(yùn)營(yíng)； 除了運(yùn)營(yíng)崗的基本要求，希望你： 1.最好是有過(guò)獨(dú)立負(fù)責(zé)App運(yùn)營(yíng)或項(xiàng)目經(jīng)歷； 2.對(duì)主流的不主流的各種產(chǎn)品充滿好奇心，且有自己的見(jiàn)解； 3.能夠定義任務(wù)，結(jié)合數(shù)據(jù)分析監(jiān)控核心指標(biāo)變化，隨時(shí)調(diào)整優(yōu)化運(yùn)營(yíng)策略； 4.自我驅(qū)動(dòng)，有責(zé)任感、目標(biāo)感； 5.擅長(zhǎng)協(xié)助他人以及發(fā)動(dòng)別人協(xié)助自己； 6.也許你有過(guò)growth hacking經(jīng)驗(yàn)，或親歷過(guò)從0到百萬(wàn)千萬(wàn)級(jí)產(chǎn)品的誕生； 7.如果你有社區(qū)運(yùn)營(yíng)、渠道運(yùn)營(yíng)的經(jīng)驗(yàn)也歡迎投遞簡(jiǎn)歷； 8.方便的話，請(qǐng)留下你的微博/公眾號(hào)展示自己。 二、App 用戶(hù)增長(zhǎng)/用戶(hù)運(yùn)營(yíng)： 1.通過(guò)數(shù)據(jù)分析，對(duì)內(nèi)構(gòu)建得到用戶(hù)的分層體系，并制定相應(yīng)的精細(xì)化運(yùn)營(yíng)策略； 2.通過(guò)數(shù)據(jù)分析，對(duì)外探索關(guān)鍵有效的渠道，以及用戶(hù)新增方法并持續(xù)優(yōu)化； 3.分析不同用戶(hù)的生命周期和行為特征，建立轉(zhuǎn)化漏斗，優(yōu)化用戶(hù)的激活、使用、活躍、付費(fèi)、復(fù)購(gòu)、分享等； 4.提升現(xiàn)有用戶(hù)的分享，利用口碑轉(zhuǎn)介紹獲取潛在用戶(hù)； 以上不用都做到，能做到一些就行。 職位要求： 1.有用戶(hù)運(yùn)營(yíng)、用戶(hù)增長(zhǎng)、數(shù)據(jù)分析工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 2.具備很強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析和定義問(wèn)題的能力，能夠發(fā)現(xiàn)問(wèn)題解決問(wèn)題； 3.具備出色的服務(wù)意識(shí)和溝通協(xié)調(diào)能力，能夠組建并管理團(tuán)隊(duì)、協(xié)助他人成功； 4.能夠承擔(dān)較大的工作壓力和責(zé)任；