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一、崗位職責(zé)

1.負責(zé)組織團隊達成團隊、個人保費任務(wù)及各項考核指標；

2.負責(zé)拓展與維護重點客戶，指導(dǎo)團隊人員做好客戶關(guān)系管理工作；

3.負責(zé)實施有效增員和低績效人員淘汰等人員管理工作；

4.負責(zé)組織召開團隊會議，包括晨會、周例會、月度分析會、季度培訓(xùn)會、半年拓展培訓(xùn)會等，強化活動管理，積極增員并對團隊成員進行培訓(xùn)和輔導(dǎo)，有效激勵團隊成員；

5.負責(zé)定期組織團隊人員進行業(yè)務(wù)知識和展業(yè)技能培訓(xùn)；

6.負責(zé)監(jiān)督團隊成員嚴格遵守公司的各項規(guī)章制度，對團隊成員進行日常管理和考核，督促其業(yè)務(wù)拓展；

7.負責(zé)完成公司上級機構(gòu)部門交辦的其他工作。

二、任職條件

1.具有大學(xué)專科及以上學(xué)歷，原則上年齡50周歲以下，3年以上保險銷售或保險管理工作經(jīng)驗；

2.認同公司文化，具備良好的團隊領(lǐng)導(dǎo)能力和溝通協(xié)調(diào)能力；

3.具備較強的市場分析、組織策劃、市場拓展和執(zhí)行能力，具有較強的團隊合作精神和敬業(yè)精神；

4.道德品行良好，身心健康，無不良記錄；

5.個人業(yè)績達到年化保費200萬以上、團隊業(yè)績達到年化保費500萬以上；

6.公司要求的其他條件；

7.特別優(yōu)秀的條件可適當放寬。