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管培生定位： 1、定位：集團層面戰(zhàn)略儲備高質(zhì)量人才-培養(yǎng)公司未來的領導，具有國際化、數(shù)字化思維的復合型管理人才 2、方向：IT信息化 3、培養(yǎng)：【輪崗實踐 項目歷練】2年培養(yǎng)周期，經(jīng)歷3次不同崗位輪崗，1次定崗實踐后正式定崗定級；階段性為管培生設計挑戰(zhàn)性團隊任務或行動學習項目 【高層導師帶教 HR陪伴】1v1匹配高層導師，進行兩年帶教，進行職業(yè)生涯規(guī)劃及發(fā)展指導；控股HR全程跟蹤成長情況，及時干預提供支持 【快速成長 快速激勵】1次集訓 N次回京計劃，為管培生成長提供賦能保障；基于成長匯報，快速激勵，導向優(yōu)秀管培生 同時，提供多樣化的海外輪崗和工作機會，助力發(fā)展成為全球化人才 任職資格： 1、【學歷要求】碩士研究生及以上，優(yōu)秀者可放寬至本科 2、【專業(yè)要求】IT類相關專業(yè) 3、【語言能力】通過6級（國內(nèi)），英語聽說讀寫能力優(yōu)秀；托福分數(shù)100分及以上，雅思分數(shù)7分以上者優(yōu)先考慮 4、【勝任力】①積極主動、結(jié)果導向、有效溝通、胸懷抱負、持續(xù)學習、堅韌、開放包容 ②在校期間擔任過學生會干部、班干部或承擔其他管理職能；在大型項目中擔任領導角色者優(yōu)先考慮 5、【工作地點】主要Base地杭州，能接受國內(nèi)外的全球輪崗及工作外派 截止日期：2026年02月08日 招聘人數(shù)：5人