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職責描述： 1.開展汽車人因研究工作。探索汽車人機交互理論，跟蹤智能駕駛、智能交互人因工程行業(yè)最新研究方向和成果，開展人因研究實驗和結果輸出。 2.挖掘人因研究需求，把產(chǎn)品體驗目標和痛點轉化為人因研究課題； 3.負責與產(chǎn)品、車型進行緊密協(xié)同，將人因研究成果落地到實際的產(chǎn)品和車型中； 4.負責人因實驗室建設，包括硬件環(huán)境搭建、軟件仿真、測試規(guī)范和流程等； 5.負責歸納、總結、發(fā)布、維護人因規(guī)范、指南和工具，參與行業(yè)、公司內的標準建設。 任職要求： 1.招聘對象：全日制本科及以上學歷； 2.專業(yè)要求：人因學、心理學、工業(yè)設計、社會學、工業(yè)工程等； 3.工作經(jīng)歷：三年及以上工作經(jīng)驗 4.語言要求：本科生獲得CET四級、碩士生獲得CET六級，具有良好的英語聽說讀寫能力，能閱讀汽車相關英語資料； 5.專業(yè)能力： ?具備一定的理論功底，了解人的基本的心理、生理特征 ?具備扎實的人因分析方法論，能從感知、認知、理解、操作、反饋等角度分析問題； ?理解智能座艙和智能終端領域的業(yè)務和技術發(fā)展趨勢，具有產(chǎn)品實際的人因研究經(jīng)驗； ?具備使用人因研究工具的能力，如數(shù)據(jù)分析工具、眼動儀、腦電等 6.能力要求： ?具有較強的洞察力和分析能力，對用戶需求和體驗有敏銳的把握能力。 ?溝通表達能力強，有較強的團隊意識和協(xié)作精神； ?抗壓能力強，且有強烈的上進心。