職位描述
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崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)關(guān)節(jié)項(xiàng)目部統(tǒng)籌工作安排。根據(jù)公司項(xiàng)目規(guī)劃編制詳細(xì)項(xiàng)目實(shí)施規(guī)劃,并根據(jù)項(xiàng)目特點(diǎn)及人員能力合理進(jìn)行任務(wù)分配、組織落實(shí),控制各項(xiàng)目進(jìn)度;
2.參與重要設(shè)計(jì)研發(fā)工作;
3.參與研發(fā)中心各級體系文件編制工作;
4負(fù)責(zé)本部門質(zhì)量體系的有效運(yùn)行及本部門質(zhì)量目標(biāo)完成情況的統(tǒng)計(jì)審核;
5.做好與其他部門的溝通及相關(guān)轉(zhuǎn)換手續(xù);
6.負(fù)責(zé)組織本部門項(xiàng)目設(shè)計(jì)開發(fā)程序的有序運(yùn)行及有效記錄;
7.負(fù)責(zé)關(guān)節(jié)類產(chǎn)品技術(shù)要求及各類注冊技術(shù)資料的編制、評審;
8.負(fù)責(zé)關(guān)節(jié)類各種合作項(xiàng)目所需文件資料的編制、評審;
9.負(fù)責(zé)本部門產(chǎn)品設(shè)計(jì)圖紙及文件的審核;
10.負(fù)責(zé)組織本部門專利任務(wù)的落實(shí),及配合外部專利工作的編制及推進(jìn)工作;
11.負(fù)責(zé)制定本部門下屬研發(fā)工程師的績效考核任務(wù),并在規(guī)定時(shí)段進(jìn)行評價(jià);
12.負(fù)責(zé)公司日常臨時(shí)任務(wù)的組織實(shí)施;
13.參加本公司安排的專業(yè)學(xué)習(xí)、培訓(xùn)活動。
任職要求:
1.專業(yè)知識水平:應(yīng)具備本科以上學(xué)歷或中級以職稱;或有同行業(yè)、同崗位相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)3年以上,熟悉醫(yī)療器械相關(guān)法律法規(guī)。具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識;
2.工作技能:具有判斷與決策能力、溝通能力、計(jì)劃與執(zhí)行能力等;
3.工作經(jīng)歷:具有相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)。
工作地點(diǎn)
地址:北京順義區(qū)北京順義區(qū)順義趙全營鎮(zhèn)空港C區(qū)東盈路19號
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職位發(fā)布者
魏女士HR
北京力達(dá)康科技有限公司
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醫(yī)療設(shè)備·器械
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200-499人
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私營·民營企業(yè)
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順義趙全營鎮(zhèn)空港C區(qū)東盈路19號
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