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職責(zé)描述： 1.負(fù)責(zé)分析海外地區(qū)用戶偏好、競爭態(tài)勢、法規(guī)等，制定差異化的OTA整體規(guī)劃與落地策略； 2.負(fù)責(zé)所轄區(qū)域出海車型全生命周期的OTA功能規(guī)劃、版本路線圖設(shè)計及優(yōu)先級排序； 3.負(fù)責(zé)收集并分析海外用戶對OTA的反饋，定義面向海外用戶的OTA功能需求，包括但不限于功能更新、性能優(yōu)化、安全補丁等； 4.負(fù)責(zé)海外OTA需求清晰傳遞，開發(fā)、測試、發(fā)布計劃與海外市場節(jié)奏和需求對齊； 5.負(fù)責(zé)建立并監(jiān)控海外OTA關(guān)鍵指標(biāo)，持續(xù)優(yōu)化OTA策略、流程和技術(shù)方案，提升海外運營效率與用戶滿意度。 任職要求： 1.學(xué)歷要求：本科及以上學(xué)歷，車輛工程、人工智能、物聯(lián)網(wǎng)、計算機、自動化等相關(guān)專業(yè)。 2.工作經(jīng)歷：需在研發(fā)或營銷一線類崗系工作滿兩年。 3.駕駛技能：具備C照及以上駕照，能熟練駕駛車輛，喜歡駕車出游、露營等愛好者優(yōu)先。 4. 專業(yè)能力： 4.1.具備產(chǎn)品需求洞察能力； 4.2.具備產(chǎn)品功能、體驗、場景需求定義能力； 4.3.熟悉產(chǎn)品定義、開發(fā)流程； 4.4.具備一定的汽車電子電氣架構(gòu)、車載軟件、網(wǎng)絡(luò)通信（4G/5G）基礎(chǔ)知識，能與技術(shù)團隊高效溝通； 4.5.熟悉升級策略制定方法，了解OTA系統(tǒng)架構(gòu)、升級包管理、安全加密、差分升級優(yōu)先； 4.6.熟悉汽車軟件升級相關(guān)法規(guī)，了解其在OTA領(lǐng)域的應(yīng)用要求。 5. 綜合素質(zhì)：具備較強的語言表達(dá)、溝通協(xié)調(diào)、團隊協(xié)作能力；要求思想素質(zhì)過硬，責(zé)任感強，善于運用新工具方法推進業(yè)務(wù)工作。 6. 擇優(yōu)要求：具備海外整車體驗定義經(jīng)驗，或完整參與過產(chǎn)品V字定義/開發(fā)流程經(jīng)歷。