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崗位職責： 1. 通過各種渠道收集和篩選客戶信息，挖掘潛在客戶； 2. 完成公司人力資源解決方案（勞務派遣、外包服務、人才測評等）的銷售工作，達成銷售目標； 3. 做好現(xiàn)有客戶的日常維護工作，定期與客戶溝通，及時了解客戶需求變化，確保客戶滿意度； 4. 督促客戶按時結(jié)算服務費用，及時進行發(fā)票開具； 5. 收集市場及客戶反饋信息，定期向公司提交客戶需求分析報告，為公司產(chǎn)品優(yōu)化和服務改進提供參考。 任職要求： 1.大專及以上學歷，市場營銷、人力資源管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；? 2.具有 2年以上ToB銷售工作經(jīng)驗，有勞務派遣、外包業(yè)務銷售經(jīng)驗或測評業(yè)務銷售經(jīng)驗者優(yōu)先；? 3.具備出色的溝通能力和談判技巧，能夠與不同類型客戶建立良好的合作關(guān)系； 4.擁有較強的市場開拓能力和敏銳的市場洞察力，能夠準確把握市場機會；? 5.具備良好的團隊協(xié)作精神，能夠與團隊成員密切配合，共同完成銷售目標； 6.工作積極主動，具有較強的責任心和抗壓能力。