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崗位職責(zé)： 1、組成專項(xiàng)小組針對(duì)現(xiàn)有的NKA/LKA貿(mào)易條款的梳理、修訂談判方向策略輸出并落地； 2、KA各渠道價(jià)值鏈?zhǔn)崂恚ㄈ渻r(jià)格管理）并落地； 3、各系統(tǒng)生意回顧并針對(duì)性制定客戶商業(yè)計(jì)劃（含數(shù)據(jù)共享）； 4、各系統(tǒng)歷年促銷計(jì)劃盤(pán)點(diǎn)和評(píng)估，輸出有效促銷方案； 5、全KA體系目標(biāo)管理（各區(qū)域/各條系/各門(mén)店）目標(biāo)和費(fèi)用規(guī)劃、組織匹配以及績(jī)效匹配（尤其是外阜門(mén)店銷量、績(jī)效）。 任職要求： 1、學(xué)歷本科以上，專業(yè)不限； 2、年齡50歲以下； 3、一線品牌企業(yè)KA負(fù)責(zé)人2年以上經(jīng)驗(yàn)，有KA體系0-1經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先； 4、市場(chǎng)洞察能力、超強(qiáng)的溝通能力、商業(yè)談判能力、數(shù)據(jù)分析能力領(lǐng)導(dǎo)力 統(tǒng)籌協(xié)同能力、影響說(shuō)服能力； 5、KA組織梳理（架構(gòu)、職責(zé)、分工、工作機(jī)制等）。