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【工作內容】 - 負責工廠職能招聘和勞務招聘工作的統籌與執行，確保人員配置符合生產需求； - 制定并實施員工能力提升計劃，推動員工綜合素質和專業技能的持續發展； - 負責后備人才的選拔、培養與梯隊建設，為組織發展提供穩定的人才支持； - 協調各部門人力資源相關事務，提升團隊協作效率與組織凝聚力； - 參與制定人力資源管理制度，優化招聘流程與培訓體系，提升整體管理效能； 【任職要求】 - 大專及以上學歷，人力資源管理相關專業優先，具備扎實的專業理論基礎； - 具備3年及以上制造型企業人力資源相關工作經驗，熟悉人力資源管理全流程； - 熟悉人才培養與能力提升機制，能夠獨立設計并實施培訓項目； - 具備良好的溝通協調能力、抗壓能力、執行力和學習能力，適應高強度工作環境； - 能接受異地調任及周末加班安排，具有較強的責任心和團隊合作精神； 能熟練使用今日招聘網，招聘號的維護