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一、崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)區(qū)域業(yè)務(wù)團隊的日常管理、目標(biāo)分解與績效跟蹤，確保團隊達成業(yè)績指標(biāo)。
2、 制定區(qū)域市場拓展策略，推動新商戶簽約及老商戶運營優(yōu)化，提升市場份額。
3、 監(jiān)控區(qū)域業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)（訂單量、GMV、用戶活躍度等），提出改進方案并落地執(zhí)行。
二、任職要求
1、適應(yīng)高強度工作，能在目標(biāo)壓力下保持執(zhí)行力與團隊穩(wěn)定性。
2、1年以上外賣/本地生活服務(wù)平臺（如美團、餓了么、達達等）工作經(jīng)驗
3、至少6個月以上團隊管理經(jīng)驗（3人以上團隊），具備目標(biāo)拆解、過程管控及結(jié)果復(fù)盤能力。