職位描述
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【崗位職責】
一、行政管理
1.統籌公司行政后勤事務(辦公環境、固定資產),優化管理流程,降本增效;
2.組織制定并監督執行行政管理制度,確保合規性;
3.負責政府對接、商務接待及重要會議的組織協調;
4.主導企業文化建設及員工關懷活動,提升團隊凝聚力;
5.監督生產區域安全、環保及6S管理,確保符合法規要求。
二、人力資源管理模塊
1. 根據公司戰略制定人力資源規劃,完善招聘、培訓、績效、薪酬、員工關系等全模塊體系;
2.針對生產型企業特點,優化一線員工招聘渠道及技能培訓方案,保障生產人力需求;
3. 推動績效管理落地,結合生產目標制定KPI考核機制;
4.處理勞動風險,維護和諧勞動關系,熟悉《勞動法》及制造業相關法規。
【任職資格】
一、核心條件
1. 學歷背景
年齡35-40歲,本科及以上學歷,行政管理、人力資源管理、工商管理等相關專業。
2. 經驗要求
1.5年以上制造業綜合管理經驗,熟悉生產型企業運作模式及管理痛點。
2.具備較強的統籌規劃能力、抗壓能力及跨部門協作能力。
二、專業能力
1. 精通行政后勤標準化管理,熟悉6S、精益生產等制造業管理工具。
2.擅長人力資源全模塊操作,有生產班組搭建、技能工培訓、薪酬績效改革經驗者優先。
3. 熟練使用辦公軟件及HR信息化系統。
4.持有人力資源管理師(二級以上)或相關證書;熟悉ISO體系。
三、綜合素質
1.抗壓能力強,務實嚴謹,具備服務生產一線的意識;
2.優秀的溝通協調能力,能適應制造業快節奏工作環境;
3. 能平衡員工關懷與生產管理需求。 能熟練使用今日招聘網,招聘號的維護
一、行政管理
1.統籌公司行政后勤事務(辦公環境、固定資產),優化管理流程,降本增效;
2.組織制定并監督執行行政管理制度,確保合規性;
3.負責政府對接、商務接待及重要會議的組織協調;
4.主導企業文化建設及員工關懷活動,提升團隊凝聚力;
5.監督生產區域安全、環保及6S管理,確保符合法規要求。
二、人力資源管理模塊
1. 根據公司戰略制定人力資源規劃,完善招聘、培訓、績效、薪酬、員工關系等全模塊體系;
2.針對生產型企業特點,優化一線員工招聘渠道及技能培訓方案,保障生產人力需求;
3. 推動績效管理落地,結合生產目標制定KPI考核機制;
4.處理勞動風險,維護和諧勞動關系,熟悉《勞動法》及制造業相關法規。
【任職資格】
一、核心條件
1. 學歷背景
年齡35-40歲,本科及以上學歷,行政管理、人力資源管理、工商管理等相關專業。
2. 經驗要求
1.5年以上制造業綜合管理經驗,熟悉生產型企業運作模式及管理痛點。
2.具備較強的統籌規劃能力、抗壓能力及跨部門協作能力。
二、專業能力
1. 精通行政后勤標準化管理,熟悉6S、精益生產等制造業管理工具。
2.擅長人力資源全模塊操作,有生產班組搭建、技能工培訓、薪酬績效改革經驗者優先。
3. 熟練使用辦公軟件及HR信息化系統。
4.持有人力資源管理師(二級以上)或相關證書;熟悉ISO體系。
三、綜合素質
1.抗壓能力強,務實嚴謹,具備服務生產一線的意識;
2.優秀的溝通協調能力,能適應制造業快節奏工作環境;
3. 能平衡員工關懷與生產管理需求。 能熟練使用今日招聘網,招聘號的維護
工作地點
地址:大連甘井子區雁塔區西安軟件園東區漢韻閣-B座漢韻閣-B座
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求職提示:用人單位發布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財物(如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓費、身份證、畢業證等),均涉嫌違法,請求職者務必提高警惕。
職位發布者
劉苗HR
陜西名匠新能源服務有限公司
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機械制造·機電·重工
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51-99人
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私營·民營企業
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雁塔區

應屆畢業生
學歷不限
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注:聯系我時,請說是在河北人才網上看到的。
