職位描述
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任職要求:
1、年齡:35-45歲;
2、學歷:本科及以上學歷(能力突出者可適當放寬);
3、工作經驗:
(1)有建筑總包行業人力資源管理經驗(總包經驗為近5年在人力管理崗位上),熟練了解總包業務模式,以及總包業務人才畫像;如同時有建材國際業務經驗更優。
(2)5年以上大中型集團公司人力資源部門總負責人崗位工作經驗(之前經歷企業規劃在50億以上為佳);
(3)在集團總部任職,直接向老板匯報工作為佳;有民營企業集團管理經驗為佳。
4、專業能力:
(1)有戰略思維;懂得依據業務戰略,分解實施人力資源戰略;
(2)企業人才戰略需求、引進、梯隊培養、績效管理、薪資績效匹配等引用預留邏輯通透;善于進行體系建設,體系迭代,與管理細致顆粒度的邏輯推演。
(3)對集團總部及業務部門中高級管理人才的引進、人才識別,有獨特有力的方法完成任務;懂總包業務模式,可以根據總包業務模式需求繪制核心人才畫像,識別人才,有相關人才資源為佳;
(4)擅長激勵機制的設計,懂得調動人員積極性的邏輯;
(5)對組織績效管理、職能績效管理、業務單元績效管理有系統通透的經驗與認知;
(6)熟悉人性,善于員工關系的處理,擅長溝通;善于團隊管理,以及企業整體團隊文化塑造。
5、綜合能力:
(1)作風干練,看待問題一針見血,善于高效處理問題;
(2)做事務實,邏輯清晰、系統,問題分析、解決能力好,能夠分析事務背后邏輯來系統化處理;
(3)識人察人能力強、團隊融合能力強,能夠帶動企業隱形文化氛圍向正想好發展;
(4)為人真誠,處事態度端正,懂得感恩,能夠合理看待企業管理中的問題;融合性、穩定好,非大是大非問題,愿意與企業長期走下去;
(5)有責任心,真正做到對企業引人、用人的匹配性負責,為企業發展與企業效益負責。
五、薪資待遇:
月度工資稅前25000--40000元/月,年薪在30-50萬元;特別優秀者可具體溝通。
六、福利待遇:
1、繳納五險;
2、雙休。
七、工作地點:石家莊ICC環球智匯中心(兼顧衡水、北京,各地分公司與項目地)。 能熟練使用今日招聘網,招聘號的維護
1、年齡:35-45歲;
2、學歷:本科及以上學歷(能力突出者可適當放寬);
3、工作經驗:
(1)有建筑總包行業人力資源管理經驗(總包經驗為近5年在人力管理崗位上),熟練了解總包業務模式,以及總包業務人才畫像;如同時有建材國際業務經驗更優。
(2)5年以上大中型集團公司人力資源部門總負責人崗位工作經驗(之前經歷企業規劃在50億以上為佳);
(3)在集團總部任職,直接向老板匯報工作為佳;有民營企業集團管理經驗為佳。
4、專業能力:
(1)有戰略思維;懂得依據業務戰略,分解實施人力資源戰略;
(2)企業人才戰略需求、引進、梯隊培養、績效管理、薪資績效匹配等引用預留邏輯通透;善于進行體系建設,體系迭代,與管理細致顆粒度的邏輯推演。
(3)對集團總部及業務部門中高級管理人才的引進、人才識別,有獨特有力的方法完成任務;懂總包業務模式,可以根據總包業務模式需求繪制核心人才畫像,識別人才,有相關人才資源為佳;
(4)擅長激勵機制的設計,懂得調動人員積極性的邏輯;
(5)對組織績效管理、職能績效管理、業務單元績效管理有系統通透的經驗與認知;
(6)熟悉人性,善于員工關系的處理,擅長溝通;善于團隊管理,以及企業整體團隊文化塑造。
5、綜合能力:
(1)作風干練,看待問題一針見血,善于高效處理問題;
(2)做事務實,邏輯清晰、系統,問題分析、解決能力好,能夠分析事務背后邏輯來系統化處理;
(3)識人察人能力強、團隊融合能力強,能夠帶動企業隱形文化氛圍向正想好發展;
(4)為人真誠,處事態度端正,懂得感恩,能夠合理看待企業管理中的問題;融合性、穩定好,非大是大非問題,愿意與企業長期走下去;
(5)有責任心,真正做到對企業引人、用人的匹配性負責,為企業發展與企業效益負責。
五、薪資待遇:
月度工資稅前25000--40000元/月,年薪在30-50萬元;特別優秀者可具體溝通。
六、福利待遇:
1、繳納五險;
2、雙休。
七、工作地點:石家莊ICC環球智匯中心(兼顧衡水、北京,各地分公司與項目地)。 能熟練使用今日招聘網,招聘號的維護
工作地點
地址:石家莊裕華區石家莊裕華區環球智匯中心一號樓


職位發布者
張經理HR
中智河北人力資源服務有限公司

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專業服務
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51-99人
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國內上市公司
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河北省石家莊市橋西區平安大街7號商會大廈9層