職位描述
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1.根據(jù)大區(qū)的人員需求進(jìn)行渠道發(fā)布,進(jìn)行篩選,同時與招募文員進(jìn)行互動,確保渠道有效
2.負(fù)責(zé)各類招聘渠道的開發(fā)與維護(hù),拓展新的招聘資源;
3、篩選并分析應(yīng)聘者簡歷,挖掘合適的候選人;
4、進(jìn)行數(shù)據(jù)分析,評估招聘效果及優(yōu)化招聘流程
崗位要求:
1、本科及以上學(xué)歷,人力資源管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、具有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力和解決問題的能力;
3、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力,能夠有效挖掘和篩選合適的人才;
4、熟悉人力資源相關(guān)法律法規(guī),了解招聘流程;
5、具備良好的職業(yè)素養(yǎng)和發(fā)展?jié)摿Αndefined
招聘人數(shù):1人
工作地點
地址:福州鼓樓區(qū)福州-鼓樓區(qū)華潤置地中心A座29層
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詳細(xì)位置,可以參考上方地址信息
求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財物(如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓(xùn)費、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請求職者務(wù)必提高警惕。
職位發(fā)布者
HR
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應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限
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