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無責底薪7000，綜合薪資12K-20K。
一、工作內(nèi)容：
人員管理：
1、保證門店的店員編制及排班布陣
2、通過帶教保證人員合格，對店員有考核任免權
3、營造團隊氛圍
業(yè)績管理：
1、業(yè)績目標及拆解（到人到天）
2、門店診斷（數(shù)據(jù)分析）
3、店務管理（進銷存、陳列）
用戶維護：
1、引流（線上線下）
2、活動（Workshop）
3、客戶群運營
二、任職要求：
1. 大專及以上學歷，具備3年及以上零售門店管理經(jīng)驗；
2. 較強的培訓帶教能力，管理過下屬團隊，且自身具備金牌銷售能力；
3. 較強的自我驅動能力和適應能力，認同快節(jié)奏，強烈的服務意識、團隊意識、執(zhí)行力；
4. 熱愛電子產(chǎn)品，熱愛生活，熱愛分享，有攝影基礎、剪輯技能的優(yōu)先；
5. 有汽車、鐘表、高端服飾、高化、奢侈品、消費電子等行業(yè)背景者優(yōu)先；
6.年齡25-35歲，形象氣質(zhì)佳，發(fā)送簡歷時請附上最近生活照。
職位福利：五險一金、節(jié)日福利、全勤獎