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人力資源銷售（To B）
崗位職責(zé)：
1、根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展，拓寬業(yè)務(wù)渠道，不斷開拓社保、公積金、薪酬管理一體化服務(wù)外包；職場健康與福利外包，助殘就業(yè)，海外人力資源一站式服務(wù)等；
2、業(yè)績達(dá)成：根據(jù)部門銷售計劃制定自己的銷售計劃，完成全年銷售任務(wù)指標(biāo)；
3、商務(wù)合同簽訂：負(fù)責(zé)商務(wù)談判以及商務(wù)合同的簽定的全過程；
4、招投標(biāo)管理：負(fù)責(zé)大型項目的標(biāo)書制定，方案撰寫，并達(dá)成投標(biāo)目的；
5、協(xié)調(diào)客戶后續(xù)服務(wù)中的各種內(nèi)、外部疑難問題，確保為客戶提供及時、準(zhǔn)確的服務(wù)；
6、督促客戶服務(wù)費用的按時回款，同時協(xié)助客服同客戶前期及后期的接洽工作。

崗位要求：
1、大專以上學(xué)歷，對銷售工作有較高的熱情，對服務(wù)外包產(chǎn)品的銷售有濃厚的興趣，渴望高收入，內(nèi)驅(qū)力強；
2、兩年以上人事、咨詢、培訓(xùn)、獵頭、健康管理、體檢機構(gòu)或同行業(yè)類營銷、互聯(lián)網(wǎng)營銷工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
3、熟練使用office辦公軟件及相關(guān)郵件操作，尤其是針對Word、Excel、PowerPoint的使用；
4、性格外向，思維敏捷，具備良好的應(yīng)變能力和承壓能力。

薪資福利：
1：無責(zé)任底薪＋不封頂提成 年終獎不上限（根據(jù)業(yè)績完成比例）；
2：完善的入職培訓(xùn)體系：新員工培訓(xùn)、專業(yè)培訓(xùn)、線上學(xué)習(xí)平臺，外部培訓(xùn)；
3：工作時間：早九晚六，周末雙休，附加公司福利帶薪病假12天；
4：入職即享受全額繳納五險一金 （補充商業(yè)醫(yī)療保險（附加子女））；
5：享受國家規(guī)定的婚假、產(chǎn)假、育兒假，年休假、及其他法定假、
6：三節(jié)一生發(fā)放購物卡（端午節(jié)，中秋節(jié)，春節(jié)，生日）定期個性化茶歇 生日會 年度體檢等；
7：無限大的發(fā)展平臺和升職空間（橫向和縱向）

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