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崗位職責：
(一)公司戰略
1.認真貫徹公司董事會的各項決議、指示和規定，領導全體公司的員工搞好各項業務及管理工作。
2.確定公司的發展方向和管理目標，組織制訂公司的發展規劃、年度工作計劃，積極努力完成董事會下達的各類任務。
(二)組織結構、機制、流程建設及更新
1.全面主持公司的行政工作，組織制定公司的機構設置和人員編制；向董事會提請聘任或者解聘公司副總經理、財務負責人；聘任或者解聘除應由董事會聘任或者解聘以外的負責管理人員。對公司發生的重大事情進行獎懲。
2.制定并完善本公司的組織結構、機制和流程，并根據實際需要更新完善。
3.主持召開經理辦公會議、中層干部會議；協調各行政機構的工作，發揮各職能部門的作用。
4.負責組織制訂和健全公司各項規章制度，積極進行各項改革，推行崗位責任制，不斷全面提高公司各項管理工作水平。加強公司職工隊伍、管理團隊的建設，不斷提高各類人員的政治素質和業務素質。
(二)資源整合及客戶關系
1.整合外部資源，進行目標市場的開發。
2.重要大客戶的關系維護。
3.市場機遇的選擇及把控。
(三)預算、決算及其他事項
1.在上一年末（12月底前），主持制訂公司下一年度預決算、審批公司重大經費的開支和公司留成基金的使用及分配方案。同時，做好上一年度的決算工作。
2.定期向董事會匯報工作，接受監事會的咨詢和監督，對于提出的問題和建議，積極主動解決和落實。關心員工生活，改善和提高職工的生活福利待遇。
3.執行公司章程和董事會授予的其它職權；完成董事長交辦的其它任務。
崗位要求：
1)大學研究生及以上學歷，企業管理、工商管理、行政管理或工程類等相關專業。
2)15年以上企業管理工作經驗，至少10年以上JG企業或其他企業全面管理工作經驗。
3)接受過領導能力開發、戰略管理、組織變革管理、戰略人力資源管理、經濟法、財務管理等方面的培訓。
4)掌握企業先進科學的管理模式，具有先進的企業管理理念。
5)善于制定企業發展的戰略及具備駕馭企業發展全局的能力。
6)熟悉企業業態、企業全面運作和經營管理；熟悉企業運營流程和各部門工作流程。
7)優秀的領導能力、出色的人際交往和社會活動能力，擅長團隊管理。
8)優秀的判斷能力、決策能力、計劃管理和談判能力。
9)敏銳的商業觸覺和洞察力，優異的工作業績。
10)善長組織、協調、溝通、表達，責任心、事業心強。
11)卓越的敬業精神和職業道德，很強的感召力和凝聚力。