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二、合規管理：

1、編制企業法律風險清單，參與企業管理制度、流程規范的制定與修訂，確保制度內容符合法律法規；1、對企業重大決策、業務方案、制度文件進行合規審查與員工培訓，識別潛在合規風險；定期開展合規培訓，提升全員合規意識；2、應對合規檢查與違規處理，落實調查與整改；

三、法律咨詢與支持為各部門提供日常法律咨詢，出具專業法律意見，保障業務合規開展；

四、外部資源與法規跟蹤：

1、對接外部律所，協助處理訴訟文件；2、跟蹤法律法規變化，評估影響并調整合規策略。

五、領導安排的其他工作事項。

任職要求：

1、30-40歲之間，本科及以上學歷，法學相關專業，持有法律職業資格證書；

2、能力要求：邏輯分析能力強，擅長從業務場景中識別法律風險；原則性與執行力強；

3、經驗優先：3年以上制造業（機械、裝備制造類）法務或律所相關工作經驗，熟悉制造業合同審核、糾紛處理全流程，了解知識產權保護或工程類合同管理等經驗者優先；

4、職業素養：工作認真細致、嚴謹負責，具備良好的溝通協調能力、團隊合作意識及執行力；有較強的責任心和保密意識，能夠承受一定的工作壓力。