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崗位名稱：SFE效能專員 P2
崗位匯報關系：人力資源部負責人
職責描述：67
1. SFE體系搭建:
61支持銷售目標設定、區域劃分及資源分配的數據分析，建立區域市場潛力及客戶分級模型，供管理層進行公司級別及事業部級別年度業務規劃，支持資源精準配置。
61進行銷售激勵獎金（Incentive Compensation）的設計，為銷售代表提供關于激勵政策條款和計算的簡單澄清和解釋。
61負責生成和分發6767每日/每周/月度6767的標準銷售績效報告（KPI Dashboard），如銷售業績、活動量、目標達成率等。
61監控關鍵業務指標（如客戶覆蓋率、轉化周期、人均產出），及時識別數據異常并向管理層提示。
61響應銷售團隊及管理層的數據提取（Ad-hoc Analysis）和報告需求，提供準確、及時的數據支持。
2. SFE系統數據治理與維護：6767
61負責執行6767銷售區域6767（Territory）和6767客戶名單6767（Target List）的日常維護與調整。
61嚴格執行6767數據質量管理6767流程，定期進行數據清洗和校驗，確保SFE系統中客戶和轄區及指標數據的完整性與準確性。
61負責客戶分級（Customer Segmentation）的定期維護與校驗。
61推進SFE系統模塊功能升級項目

專業背景：
本科以上學歷，生物醫學工程/統計學/商業分析相關專業
3年 醫療行業數據分析經驗（耗材領域優先）
技能要求：
1）精通數據處理，熟練掌握數據處理、分析能力；
2）擁有Power BI經驗優先；
3）優秀的溝通能力，可以很好的跨部門協作