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職責(zé)描述： 1.組織成本人員搞好會計核算工作，正確、及時、完整地記帳、算帳、報表，全面反映公司的財產(chǎn)、商品、資金的變化，為公司提供真實的會計資料。 2.負(fù)責(zé)成本會計賬目清晰，按照會計準(zhǔn)則、財務(wù)統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)和權(quán)責(zé)發(fā)生制原則準(zhǔn)確核算。 3.負(fù)責(zé)監(jiān)督每月公司所有銷售、成本數(shù)據(jù)與系統(tǒng)數(shù)據(jù)核對，做到賬賬相符、賬實相符。 4.稅收籌劃，在合規(guī)合法的前提下，合理利用國家稅收優(yōu)惠政策進(jìn)行公司的稅收規(guī)劃，保證稅收優(yōu)惠政策應(yīng)享盡享，將公司稅負(fù)控制在合理范圍內(nèi)。 5.負(fù)責(zé)利潤的管理工作。 6.負(fù)責(zé)監(jiān)督總部與門店往來的核銷工作，確保財務(wù)往來清晰，數(shù)據(jù)與業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)相符。 7.負(fù)責(zé)對成本會計賬目復(fù)核工作，監(jiān)督成本會計按標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行賬務(wù)處理。 8.負(fù)責(zé)對財務(wù)各環(huán)節(jié)的控制，整理匯報風(fēng)險點，對風(fēng)險進(jìn)行干預(yù)控制，形成內(nèi)部制約機(jī)制。 9.人才培養(yǎng)，加強(qiáng)人才儲備，提高會計人員業(yè)務(wù)知識和業(yè)務(wù)技能，以適應(yīng)企業(yè)發(fā)展的需要。 10.負(fù)責(zé)財務(wù)規(guī)范性達(dá)到上市公司水平。 任職要求： 1、第一學(xué)歷統(tǒng)招本以上（學(xué)歷不符請勿投遞），中級及以上會計職稱； 2、大型企業(yè)10年以上財務(wù)部管理工作經(jīng)驗； 3、連鎖行業(yè)同崗位管理工作經(jīng)驗優(yōu)先。