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一、崗位職責：

1.團隊與日常管理：負責倉儲管理團隊的日常工作安排、分工協調及績效考核，組織開展業務培訓與技能提升，打造高效、規范的倉儲團隊；監督并參與入庫驗收、出庫發放、臺賬登記等核心流程，以身作則推動倉儲工作標準化、規范化推進。67

2.倉儲流程優化：牽頭梳理并優化物資入庫、出庫、倉儲管理等全流程制度，完善定置管理、標識管理、盤查清點等操作標準，提升倉儲運營效率；針對鋼結構行業物資特性（如鋼材、法蘭、油漆、大型工機具等），制定專項倉儲管理方案并帶頭執行，降低物資損耗、積壓風險。67

3.入庫出庫統籌與實操：統籌關鍵物資的到貨驗收工作，協調技術質量部、生產車間、采購專業開展聯合驗收，解決驗收分歧與流程卡點；直接參與重要物資的清點、檢驗及驗收記錄編制，確保數據精準；監督并復核物資發放，直接辦理關鍵物資出庫手續，保障出庫物資精準適配生產需求。67

4.庫存與系統管控：主導庫存動態管理，定期組織并參與全面庫存盤點，分析庫存結構，制定積壓物資處理方案及安全庫存預警機制，保障賬實、賬賬、賬系統三者一致；負責 EMIS 系統倉儲模塊的數據審核與維護，完成核心物資收發數據的錄入與核對，推動系統功能優化，提升數據追溯性與管控效率。67

5.資料與賬務統籌：監督并參與驗收文件、材質證明書、收發料單據等原始資料的收集、整理與歸檔，確保資料完整性與可追溯性；協同財務專業完成倉儲賬務核對、成本核算、發票對接等工作，復核關鍵賬務數據，保障財務流程順暢。67

6.跨部門/專業協同與問題解決：作為倉儲管理接口人，高效聯動采購、生產、技術質量、財務等部門/專業，協調解決跨部門/專業問題；直接處理倉儲管理中的復雜突發情況（如貴重物資損壞、重大驗收異常、緊急庫存短缺等），制定應急預案并上報部門主任。67

6.其他工作：完成部門主任及公司領導交辦的其他倉儲管理相關工作，定期提交倉儲運營分析報告；承擔部分核心倉儲實操工作，為團隊提供示范與支持。67

二、任職要求67：

1.學歷與經驗：大專及以上學歷，倉儲管理、物流管理、供應鏈管理等相關專業優先；3 年以上倉儲管理工作經驗，其中 2 年以上倉儲團隊管理經驗，有鋼結構生產企業倉儲管理主管經驗者優先；具備從基層倉儲崗位晉升至管理崗的經歷，熟悉倉儲全流程實操細節。67

2.專業技能：精通倉儲管理全流程，深入了解鋼結構行業常用物資（鋼材、法蘭、油漆、五金、工機具等）的屬性、驗收標準及倉儲要求，能獨立完成各類物資的清點、檢驗、收發實操；熟練操作 EMIS 系統或同類倉儲管理軟件，具備系統數據維護、錄入核對及流程優化能力；熟練使用 Excel（數據透視表、函數分析）、PPT 等辦公軟件，能獨立完成倉儲運營報表編制與分析。67

3.管理與實操能力：具備優秀的團隊管理能力，能有效組織分工、激勵團隊、提升效率；具備較強的流程優化與制度建設能力，同時保持扎實的實操功底，能隨時下場解決實操難題；具備良好的統籌規劃能力，可合理調配資源，兼顧管理工作與核心實操任務。67

4.素質能力：嚴謹細致、責任心極強，具備敏銳的數量敏感度與風險預判能力；具備卓越的跨部門溝通協調能力與問題解決能力，能快速推動事項落地；吃苦耐勞，抗壓能力強，能適應倉儲現場管理與實操兼顧的工作節奏，愿意親力親為完成核心工作。67

5.其他要求：熟悉倉儲安全管理制度與消防規范，具備較強的安全管理意識；具備一定的成本管控意識，能通過流程優化、庫存管控及實操規范降低倉儲運營成本。

三、福利待遇：

1.公司購買五險一金。

2.提供食宿。

3.節假日福利。

4、相關補貼齊全。