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崗位職責 1、戰略詮釋與表達：精準傳遞高層戰略思想與核心理念，通過深度內容創作將抽象戰略轉化為具象、可感知的文化語言，確保組織愿景與價值觀在內部有效落地與廣泛共鳴。 2、文化體系建設：負責企業文化的體系化建設，完善文化理念架構、制度規范及傳播機制，推動文化在組織各層面的系統化滲透與長期發展。 3、文化傳播與策劃：撰寫富有感染力的文化標桿故事與主題傳播文案，策劃貫穿全年的文化項目與品牌活動，協同各部門搭建文化傳播矩陣，對內容傳播效果與品牌價值轉化負責。 4、跨部門協同整合：與視覺設計、影像傳達、招聘等團隊高效協作，確保文化內容表達的一致性，推動創意融合與資源整合，促進文化項目的順利實施。 5、跨文化溝通與全球化傳播：參與全球跨文化建設項目，運營海外雇主品牌內容陣地，推動文化理念在多元背景下的有效傳達與融合，持續提升企業在海外的雇主品牌影響力。 任職要求 1、全日制本科以上學歷，新聞傳播、漢語言文學、廣告學等相關專業優先，需英語可作為工作語言； 2、5年以上文案策劃或企業文化建設經驗，具備扎實的文字功底，能獨立完成各類文案創作（如人物深度專訪、新媒體圖文、宣傳稿件等）；熟悉國學經典，擅長將傳統文化元素與現代組織文化理念結合者優先。 3、具備出色的溝通表達與談判能力，擅長跨部門資源整合與高效協同，能推動文化項目落地執行。 4、以結果為導向，確保項目高質量達成目標，善于在挑戰中突破，主動解決問題，保障項目進度與成效。