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一、 主要崗位職責
1. 設(shè)備管理與維護：
a 、負責輸煤系統(tǒng)所有設(shè)備（如：卸船機/卸車機、堆取料機、皮帶輸送機、碎煤機、滾軸篩、除鐵器、除塵器、取樣裝置、犁煤器等）的日常維護、定期檢修及故障診斷與排除。
b 、編制和執(zhí)行輸煤系統(tǒng)的年、季、月度檢修計劃、技術(shù)措施及施工方案。
2. 技術(shù)管理：
a 、負責輸煤系統(tǒng)的技術(shù)監(jiān)督、技術(shù)臺賬、設(shè)備檔案的建立與管理工作。
b 、分析設(shè)備頻發(fā)故障和疑難問題，提出技術(shù)改進方案并組織實施，提高系統(tǒng)可靠性和自動化水平。
C、熟悉并執(zhí)行與輸煤系統(tǒng)相關(guān)的國家、行業(yè)技術(shù)標準和規(guī)范。
3. 安全與環(huán)保管理：
a 嚴格執(zhí)行“兩票三制”，落實各項安全規(guī)章制度，確保人身和設(shè)備安全。
b 負責工作現(xiàn)場的安全監(jiān)督，制止和糾正違章作業(yè)。
c 負責輸煤系統(tǒng)區(qū)域的粉塵、噪音等環(huán)保問題的治理與監(jiān)督。
4. 項目管理與外協(xié)管理：
a 負責輸煤系統(tǒng)技術(shù)改造、大修等項目的技術(shù)方案制定、現(xiàn)場施工管理及竣工驗收。
b 管理和監(jiān)督工作質(zhì)量、進度和安全。
5. 培訓與指導：
a 負責對輸煤系統(tǒng)檢修人員進行技術(shù)培訓和指導，提升團隊整體技能水平。
二、 任職資格要求
1. 基本要求：
a 學歷：大專及以上學歷，機械設(shè)計制造及其自動化、機電一體化、能源與動力工程、火電廠集控運行等相關(guān)專業(yè)。
· b 經(jīng)驗：具有5年及以上，火力發(fā)電廠或相關(guān)行業(yè)（如港口、煤礦、鋼鐵廠）輸煤系統(tǒng)設(shè)備維護、檢修或技術(shù)管理經(jīng)驗，至少2年及以上擔任輸煤檢修班長、技術(shù)員或同等崗位的管理經(jīng)驗。具有主導或主要參與輸煤系統(tǒng)大型檢修（如皮帶機更換、碎煤機大修、堆取料機大修等）或技術(shù)改造項目的成功經(jīng)驗。
· 年齡要求：一般28-45歲（視企業(yè)需求而定），身體健康，能適應倒班和體力勞動。
2. 專業(yè)知識與技能：
a 核心知識： 精通輸煤系統(tǒng)的工藝流程、設(shè)備結(jié)構(gòu)、工作原理及性能特點。
b 機械方面： 熟練掌握機械傳動、液壓系統(tǒng)、潤滑油系統(tǒng)的維護與檢修知識。
c 計算機技能：可熟練使用辦公軟件。
3. 核心能力與素質(zhì)：
a、 組織協(xié)調(diào)解決問題能力：具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團隊合作精神， 能夠獨立、迅速地分析并解決復雜的設(shè)備故障，具備較強的應急處理能力。
b、 責任心與主動性：工作嚴謹細致，責任心強，吃苦耐勞，能適應現(xiàn)場工作環(huán)境及緊急搶修任務(wù)。
d、學習與創(chuàng)新精神： 關(guān)注行業(yè)新技術(shù)、新工藝，并愿意將其應用于實際工作中以提升系統(tǒng)性能。
4. 優(yōu)先考慮條件：
a、持有高壓電工證、焊接等特種作業(yè)操作證者優(yōu)先。
B、具有大型火力發(fā)電廠（300MW及以上機組）輸煤系統(tǒng)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
C、主導或主要參與過輸煤系統(tǒng)重大技術(shù)改造項目者優(yōu)先。