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崗位職責(zé)：
1.檔案管理：負責(zé)開展公司干部及本部員工人事檔案管理、干部檔案專審及材料補充、歸檔等相關(guān)工作。
2.校園招聘：負責(zé)配合集團開展校園招聘工作，制定公司校園招聘計劃，統(tǒng)籌各子企業(yè)落實校園招聘相關(guān)工作。
3.落戶管理：負責(zé)落實京外調(diào)干、夫妻分居、留學(xué)生落戶指標申請、資料提交及后續(xù)跟進等工作。
4.職稱評審：負責(zé)組織公司職稱評審相關(guān)工作，收集、整理、審核職稱評審材料，組織召開職稱評審會議，對評審結(jié)果進行公示與上報。
5.干部員工培訓(xùn)：落實培訓(xùn)規(guī)劃和年度培訓(xùn)計劃，執(zhí)行重點培訓(xùn)項目，年度培訓(xùn)學(xué)時統(tǒng)計及相關(guān)培訓(xùn)通知的上傳下達等相關(guān)工作。
6.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求
1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、企業(yè)管理、醫(yī)藥等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2.具備2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗。
3.中共黨員，政治素質(zhì)好，深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，在思想上政治上行動上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致，保證黨的基本理論、基本路線、基本方略全面貫徹執(zhí)行，立志投身企業(yè)的改革發(fā)展黨建各項事業(yè)。
4.具有較好的文字能力、溝通及組織協(xié)調(diào)能力；有很好的主動溝通意愿及親和力，善于傾聽，積極樂觀；具備良好的口頭表達能力和組織紀律意識。
5.熟悉檔案管理、職稱評審等相關(guān)規(guī)定及流程；熟悉校園招聘流程和渠道，掌握招聘常用工具和面試技巧；熟練運用OFFICE辦公軟件。 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號的維護