職位描述
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一、【崗位職責】
(1)戰略規劃與方向把控
- 基于公司發展戰略及門業市場趨勢(如智能門、環保門、定制化門等),制定設計研發戰略規劃、年度目標及實施計劃,明確設計方向與技術突破重點。
- 關注行業前沿技術、材料創新及設計理念,主導開展市場調研與競品分析,定期輸出行業設計趨勢報告,為公司產品迭代及新業務拓展提供設計層面的決策支持。
- 統籌設計體系建設,完善設計標準、流程及規范,推動設計與生產、銷售、服務等環節的協同機制落地,提升設計轉化效率與產品市場競爭力。
(2)團隊管理與人才培養
- 負責設計團隊的搭建、優化及日常管理,明確各崗位權責分工,制定團隊及個人績效考核指標,組織開展績效考核與反饋,激發團隊積極性與創造力。
- 主導建立人才培養體系,針對團隊成員的專業能力與職業發展需求,制定培訓計劃,培養核心設計人才及管理后備力量。
- 營造良好的團隊氛圍,推動設計創新文化建設,鼓勵跨團隊協作與知識共享,提升團隊整體設計水平與凝聚力。
(3)項目設計統籌與質量管控
- 統籌公司重大項目的設計管理工作,從設計方案策劃、評審到落地執行全程把控,確保項目設計目標達成。
- 主導關鍵項目的設計方案評審,重點審核方案的可行性、創新性、經濟性及符合公司戰略方向,提出專業修改意見并監督整改落實。
- 把控設計全流程質量,包括方案設計、深化設計、施工圖設計、工藝對接等環節,解決設計過程中的重大技術難題,確保設計成果符合行業標準、客戶需求及生產工藝要求。
- 協調設計團隊與生產、采購、銷售、工程等部門的溝通對接,推動設計方案順利落地,處理設計變更及現場技術問題,保障項目按時交付。
(4)客戶關系維護
- 針對重要客戶及高端項目,參與客戶需求溝通、設計方案匯報及技術答疑,精準把握客戶需求,提升客戶滿意度與忠誠度。
二、【任職要求】
(1)學歷與專業
- 本科及以上學歷,工業設計、機械設計制造及其自動化、建筑裝飾設計等相關專業。
(2)工作經驗
- 3年以上門業(如防盜門、防火門、實木門、智能門等)或相關建材行業設計工作經驗,其中3年以上設計團隊管理經驗,有大型門業企業或高端定制門項目設計管理經驗者優先。
- 具備成功主導多個重大項目設計全流程管理的經驗,能獨立解決設計及落地過程中的重大技術問題。
(3)專業能力
- 精通門業設計相關專業知識,包括產品結構設計、材料特性、生產工藝、行業標準及相關法規,熟悉智能門相關技術(如人臉識別、遠程控制、安防聯動等)者優先。
- 熟練使用AutoCAD、SolidWorks / 3D Max / SketchUp等設計軟件,具備優秀的方案設計能力、PPT演示能力。
- 具備強烈的創新意識,能準確把握行業設計趨勢,結合公司實際需求開展創新設計,有成功的產品創新或技術突破案例。
- 具備出色的項目統籌能力,能合理調配資源、把控項目進度與質量,高效推動設計方案落地。
(4)管理與綜合能力
- 具備優秀的團隊管理能力,善于搭建團隊、培養人才,能有效激發團隊活力與創造力,提升團隊整體績效。
- 具備卓越的溝通協調能力,能高效對接內外部,妥善處理各類溝通問題。
- 具備較強的戰略思維與決策能力,能基于公司戰略及市場需求制定合理的設計規劃,對設計方向及重大問題做出準確決策。
- 具備良好的抗壓能力,能適應多項目并行及高強度工作節奏,確保在規定時間內完成設計任務。
(5)職業素養
- 具備高度的責任心、敬業精神及職業操守,對設計質量有嚴格要求。
- 具備良好的學習能力與創新精神,持續關注行業動態并推動自我及團隊提升。
(1)戰略規劃與方向把控
- 基于公司發展戰略及門業市場趨勢(如智能門、環保門、定制化門等),制定設計研發戰略規劃、年度目標及實施計劃,明確設計方向與技術突破重點。
- 關注行業前沿技術、材料創新及設計理念,主導開展市場調研與競品分析,定期輸出行業設計趨勢報告,為公司產品迭代及新業務拓展提供設計層面的決策支持。
- 統籌設計體系建設,完善設計標準、流程及規范,推動設計與生產、銷售、服務等環節的協同機制落地,提升設計轉化效率與產品市場競爭力。
(2)團隊管理與人才培養
- 負責設計團隊的搭建、優化及日常管理,明確各崗位權責分工,制定團隊及個人績效考核指標,組織開展績效考核與反饋,激發團隊積極性與創造力。
- 主導建立人才培養體系,針對團隊成員的專業能力與職業發展需求,制定培訓計劃,培養核心設計人才及管理后備力量。
- 營造良好的團隊氛圍,推動設計創新文化建設,鼓勵跨團隊協作與知識共享,提升團隊整體設計水平與凝聚力。
(3)項目設計統籌與質量管控
- 統籌公司重大項目的設計管理工作,從設計方案策劃、評審到落地執行全程把控,確保項目設計目標達成。
- 主導關鍵項目的設計方案評審,重點審核方案的可行性、創新性、經濟性及符合公司戰略方向,提出專業修改意見并監督整改落實。
- 把控設計全流程質量,包括方案設計、深化設計、施工圖設計、工藝對接等環節,解決設計過程中的重大技術難題,確保設計成果符合行業標準、客戶需求及生產工藝要求。
- 協調設計團隊與生產、采購、銷售、工程等部門的溝通對接,推動設計方案順利落地,處理設計變更及現場技術問題,保障項目按時交付。
(4)客戶關系維護
- 針對重要客戶及高端項目,參與客戶需求溝通、設計方案匯報及技術答疑,精準把握客戶需求,提升客戶滿意度與忠誠度。
二、【任職要求】
(1)學歷與專業
- 本科及以上學歷,工業設計、機械設計制造及其自動化、建筑裝飾設計等相關專業。
(2)工作經驗
- 3年以上門業(如防盜門、防火門、實木門、智能門等)或相關建材行業設計工作經驗,其中3年以上設計團隊管理經驗,有大型門業企業或高端定制門項目設計管理經驗者優先。
- 具備成功主導多個重大項目設計全流程管理的經驗,能獨立解決設計及落地過程中的重大技術問題。
(3)專業能力
- 精通門業設計相關專業知識,包括產品結構設計、材料特性、生產工藝、行業標準及相關法規,熟悉智能門相關技術(如人臉識別、遠程控制、安防聯動等)者優先。
- 熟練使用AutoCAD、SolidWorks / 3D Max / SketchUp等設計軟件,具備優秀的方案設計能力、PPT演示能力。
- 具備強烈的創新意識,能準確把握行業設計趨勢,結合公司實際需求開展創新設計,有成功的產品創新或技術突破案例。
- 具備出色的項目統籌能力,能合理調配資源、把控項目進度與質量,高效推動設計方案落地。
(4)管理與綜合能力
- 具備優秀的團隊管理能力,善于搭建團隊、培養人才,能有效激發團隊活力與創造力,提升團隊整體績效。
- 具備卓越的溝通協調能力,能高效對接內外部,妥善處理各類溝通問題。
- 具備較強的戰略思維與決策能力,能基于公司戰略及市場需求制定合理的設計規劃,對設計方向及重大問題做出準確決策。
- 具備良好的抗壓能力,能適應多項目并行及高強度工作節奏,確保在規定時間內完成設計任務。
(5)職業素養
- 具備高度的責任心、敬業精神及職業操守,對設計質量有嚴格要求。
- 具備良好的學習能力與創新精神,持續關注行業動態并推動自我及團隊提升。
工作地點
地址:廣州荔灣區廣州市荔灣區東沙開發區紫荊道81號
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職位發布者
Rach..HR
廣州市勝利門業有限公司
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房地產開發·建筑與工程
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51-99人
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公司性質未知
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廣州市荔灣區東沙開發區紫荊道81號

3年以上
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注:聯系我時,請說是在河北人才網上看到的。
