職位描述
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崗位職責
1. 全權負責集團關鍵人、關鍵層等核心高端崗位的全流程招聘交付,精通高端人才尋訪、簡歷精準篩選、多輪面試組織協調、offer談判及入職跟進全流程,高效解決招聘難點,保障核心崗位及時到崗,為業務發展提供核心人才支撐。
2. 以高效招聘能力推進專項招聘項目,主導儲備干部人才招聘,搭建儲備人才池及全周期評估跟進機制;快速響應前臺崗位緊急補入需求,提供精準招聘支持,保障基礎崗位人員供給穩定。
3. 主導公司招聘體系建設與深化工作,全面負責招聘渠道的搭建、優化與效能評估;統籌招聘費用預算管控與成本優化;梳理并制定標準化招聘流程與操作規范;開展面試官系統化賦能培訓,提升團隊面試專業度;繪制外部核心人才地圖,建立關鍵崗位人才儲備庫,推動招聘板塊規范化、專業化升級。
任職要求
1. 3-5年招聘相關工作經驗,兼具扎實的高端人才招聘實戰能力(招聘能手屬性)與招聘體系建設深化經驗;
2. 有相關行業核心管理崗(關鍵人、區域總、運營總等)招聘經驗者優先,具備專項招聘項目操盤及招聘體系落地升級案例;
3. 精通招聘全流程操作,具備優秀的人才尋訪、溝通談判、問題解決及抗壓能力;
4. 邏輯清晰、執行力強,能獨立主導招聘體系搭建與優化工作,推動招聘板塊專業化發展。
工作地點
地址:重慶渝中區重慶-渝中區西西弗文化傳播有限公司重慶市渝中區瑞天路58號
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職位發布者
HR
重慶西西弗文化傳播有限公司
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媒體·出版·文化傳播
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1000人以上
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公司性質未知
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瑞天路58號

應屆畢業生
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