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崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)審閱、修改公司日常經(jīng)營中的各類合同、協(xié)議及法律文件，包括但不限于勞動合同、業(yè)務(wù)合同、合作協(xié)議等。
2、協(xié)助處理公司勞動爭議、合同糾紛等法律事務(wù)，參與協(xié)商、調(diào)解。
3、為公司內(nèi)部各部門提供日常法律咨詢，解答與《勞動法》、《勞動合同法》等相關(guān)的法律問題。
4、參與公司合規(guī)管理體系搭建，協(xié)助進(jìn)行內(nèi)部合規(guī)審查與風(fēng)險(xiǎn)控制。
5、完成上級交辦的其他法務(wù)相關(guān)工作。

崗位要求：
1、 統(tǒng)招大學(xué)本科學(xué)歷，2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，民商法、經(jīng)濟(jì)法、法學(xué)等相關(guān)專業(yè)。
2、知識技能：核心要求： 熟悉《勞動合同法》、《勞動爭議調(diào)解仲裁法》等勞動人事領(lǐng)域法律法規(guī)，并對企業(yè)勞動用工合規(guī)有濃厚興趣。
3、通過國家統(tǒng)一法律職業(yè)資格考試者優(yōu)先。
4、具備良好的合同審閱、法律文書寫作能力。
5、邏輯清晰，具備較強(qiáng)的分析、判斷和解決問題的能力。