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工作職責(zé):
1、協(xié)助業(yè)務(wù)領(lǐng)導(dǎo)制定銷售運(yùn)營(yíng)相關(guān)內(nèi)部管理制度及業(yè)務(wù)流程，并監(jiān)控執(zhí)行情況；
2、按照總公司要求做好銷售區(qū)域的人崗轄區(qū)、指標(biāo)、客戶分級(jí)、CRM 運(yùn)維等溝通落地工作；
3、協(xié)同商務(wù)做好銷售區(qū)域的營(yíng)銷主數(shù)據(jù)維護(hù)工作，包括組織架構(gòu)、產(chǎn)品、終端、HCP、銷售人員等信息；
4、根據(jù)總公司及區(qū)域業(yè)務(wù)領(lǐng)導(dǎo)需求，出具業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)分析報(bào)表/報(bào)告，提供業(yè)務(wù)洞察建議，及時(shí)預(yù)警異常情況；
5、運(yùn)用營(yíng)銷費(fèi)用的 ROI 分析模型，持續(xù)識(shí)別低績(jī)效人員、組織、終端及階段性項(xiàng)目并跟進(jìn)考核，參與優(yōu)質(zhì)項(xiàng)目及銷售貢獻(xiàn)榜的評(píng)選工作；
6、協(xié)同人力資源部?jī)?yōu)化銷售人員的獎(jiǎng)金激勵(lì)政策，負(fù)責(zé)宣貫答疑，定期回顧執(zhí)行效果，提出優(yōu)化建議；
7、領(lǐng)導(dǎo)布置的其他與效能分析相關(guān)的工作。
任職資格:
1、本科及以上學(xué)歷，專業(yè)要求 數(shù)學(xué)、統(tǒng)計(jì)學(xué)、金融學(xué)、財(cái)會(huì)、市場(chǎng)調(diào)研分析等相關(guān)專業(yè)；
2、3 年以上數(shù)據(jù)分析、市場(chǎng)分析、市場(chǎng)調(diào)研或者項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)，醫(yī)藥行業(yè)銷售運(yùn)營(yíng)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3、專業(yè)技術(shù)能力 熟悉醫(yī)藥銷售一線業(yè)務(wù)、銷售運(yùn)營(yíng)工作，產(chǎn)品和市場(chǎng)知識(shí)優(yōu)先；
4、通用/操作技能要求 熟練使用 Excel、PowerPoint、word，具備 Vba 和SPSS 使用經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
5、管理/領(lǐng)導(dǎo)能力 邏輯思維強(qiáng)，具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)透視和分析能力，具備良好的抗壓能力，具備較強(qiáng)的執(zhí)行力。